Xoghayaha Corporate: waajibaadka

Waxaa lagama maarmaan ah in la dhiso gacanta suuqa dunida iyo helitaanka of jiidasho inay maal-deyn. Si aad u awoodo in ay hagaajiso waxqabadka shirkadda ayaa lagu daray sharciga ee gobolka of jago cusub - Xoghayaha shirkadaha.

Ninkanu waa wejiga shirkadda. Thanks isaga si, Xoghayaha, dhexgalka ee shaqaalaha - gudiga maamulka, tababarayaasha sare iyo milkiilayaasha shirkadda.

Practice International iyo Ruush

Xoghayaha arimaha dibada ee shirkadda ama xoghayaha shirkadda shirkadda u muuqday muddo dheer oo degan meel muhiim ah in shirkad ah. Isagu waa element a muhiimka ah ee maamulka oo ka mid ah meelaha ugu muhiimsan ee shirkadda. Tan waxa u sabab, ay u badan tahay, inay heerka maamulka iyo ganacsiga dhaqanka ka jira dalalka kala duwan.

qodobada sharciga ah ee dalalka qaarkood u baahan yihiin shirkadaha waawayn ee dadweynaha in ay gobolka ahaa shaqo this. Tusaale ahaan:

• Xeerka Shirkadaha 1985 (UK).
• Xeerka Shirkadaha 1991 (Australia).

In shirkadaha Ruush 2002 waxaan dib loo eego hawlaha iyo awoodaha Xoghayaha Corporate ah. Guddiga idman heer dawladeed suuqa securities ayaa sameeyay Xeerka Maamul Corporate, ansixiyey Xukuumadda RF ee isla sanadkaas.

First of boos oo dhan this, waxaa lagama maarmaan ah in ay galaan shirkadaha si wadajir ah-stock shaqaalahooda ahaa, si ay ka dib muddo waqti go'an ahaayeen natiijo wanaagsan dareemi.

Corporate Xoghayaha ee Russia

Corporate Xoghayaha Work - mas'uuliyad aad u weyn. Isagu waa damiin oo ka mid ah Board of Directors ee xiriirka la leh xubnaha kale ee bulshada. Registrar The waa in ay xaqiijiso ilaalinta danaha dhammaan dhinacyada, by waafaqsan qaynuunnada sharciga iyo gudaha.

Sababo la xiriira dejinta ee colaadaha ka soo baxa gaar ahaan la aasaasay channels dhexeeya guddiga iyo guddiga. Kordhinta gacanta fulinta oo ka mid ah xal loo magacaabay iyo ka arrinsashada macluumaadka, kaas oo ku kordhinaya maamulka badan oo isku dheelitiran iyo wax soo saar leh.

Si aad u haboon booska this?

Ka hor inta qof in ay qaado qaban xilka masuuliyadda, waa in uu ogaado waajibaadka rasmiga ah ee Xoghayaha ee bulshada. List of waajibaadka rasmiga ah, xubno ka mid ah hirgelinta Xoghayaha Corporate ah, waa wax ballaadhan. Tusaale ahaan, waxaa ku caawinaysa xubnaha Guddiga iyo Guddiga bixinta talo xirfadeed, saxaafada, ururka shirarka ee saamiyada iyo dhaqanka, isku dhac maaraynta, qabashada warqadaha gudaha iyo tallaaba kasta ee shirkadaha sharciga gudahood. Liiskaan - ma dhamma, laakiin isaga u mahad waxaan u garan karaa cidda aaminaya shaqada.

In dhaqanka, u arkay in inta badan uu fuliyo waajibaadka Xoghayaha Ururka Sharciga. In raalli iyaga ku tidhaahdaa tayada sida aqoonta sharciyada, diiwaangelinta iyo bixinta. Waxay awoodaan si ay u siiyaan difaac sharci ah oo ay bixiyaan gargaar xirfadeed yihiin. Tabar waa la'aanta ah ee xirfadaha urureed, aqoon la'aan ku saabsan dhaqanka kulamo saamiyada ku '.

Pretty xoghayaha shirkadaha wanaagsan laga yaabaa inay noqdaan oo madax ka ah waaxda sharci. Si ka duwan garyaqaan caadi ah, waxa uu leeyahay xirfadaha maamulka. Uu haatan heysto koox ka kooban shaqaalaha qabtaan ayeey. The darrada musharaxa noocan oo kale ah ayaa loo saarin karaa ka siibadan sida ay u fuliyaan shaqo cajiib ah iyo waxa shirkada qaban karo qaali.

xisaabiye sare wax caadi ah, kaas oo isku daraa shaqo ee Xoghayaha. Inta badan, ballantan spodvigaet dilka joogtada ah ee waajibaadka shaqaalaha kale ay. Si kastaba ha ahaatee, khasaaraha badan pros. Positive la odhan karaa maamulka aalada iyo fulinta shaqada soo noqnoqda. Dhinaca kale waa aqoon la'aanta maamul shirkadaha, sharciga shirkadaha, xirfadaha xallinta khilaafaadka, la'aanta ah ee waxbarashada sharciga iyo aqoonta ee abaabulka iyo qabashada shirarka saamiyada ku '.

From xogta kuwaas waxaa lagu soo gabagabeeyey karaa in ay si buuxda u bedeli xoghayaha shirkadda, ninna doono. Xoghayaha Corporate The of Company uu leeyahay aqoonta lagama maarmaanka ah ee guud ahaanteed. Runta waxa ay tahay muhiimad yar ma yihiin tayada qofka, hawadooda iyo rabitaanka.

shuruudaha aasaasiga ah in jagooyinka

mas'uuliyadda sare waxay u baahan tahay dalabaadka sare. Ballanta in meel kale Xoghayaha Corporate, ku hawlan guddiga agaasimayaasha.

Waxaad dooran kartaa shuruudaha aasaasiga ah,

1. Waxbarashada sare (sharci ama dhaqaale).
2. Haysashada aqoonta suuqyada stock (gudaha iyo dibadda).
3. Aqoonta sharciga Ruush la xiriira sharciga shirkadda, qoritaanka xeerarka.
4. Helitaanka waqti berrinkii maamulka, aqoonta heerarka aasaasiga ah ee heerka Ruush ah iyo kuwa caalamiga ah ee maamul shirkadaha iyo howlaha dhaqaalaha iyo maaliyadda.
5. Masuuliyada, xirfadaha isgaadhsiinta, dareen kaftan iyo is caabiga stress sare. Iyo sidoo kale mas'uul ka ah, kartida si loo maareeyo isku dhacyada, urur iyo xirfadaha gorfaynta.
6. isticmaalka Free of PC a.

In the case of mid noqoshada ee securities ee saamiyada ku Company ee liiska is dhaafsi shisheeye xoghayaha shirkadaha u baahan tahay si ay u fahmaan sharciga caalamiga ah.

shaqaalaha ah ee Xoghayaha Corporate waxaa laga yaabaa in dhowr shaqaalaha fulinta hawlaha qaarkood. Iyadoo ku xiran baaxadda tiradoodu gaadho toddoba. Ururka noqon kartaa xisaabtamaan Board of Directors ama Xoghayaha Agaasimaha Guud qudhiisa.

xafiiska Gargaarka

muhiimadda ay leedahay unugyada shaqo this xoghayaha shirkadaha, kuwaas oo xilkiisa aan la dhayalsan karin, waa ay adag tahay in ay qiimayn dheeraad. Waxa uu awoodaa inuu saamayn ku guul iyo midho-dhal ah hadafka shirkada. La'aanta xiriirka ka dhexeeya xiriir jaranjaro silsilad ee shirkadda keeni karaa dhibaatooyin badan. Waxaad tilmaami karo dhibaatooyinka sida mas'uuliyad dambi iyo maamulka, colaadaha shirkadaha, luminta sumcad shirkadda, hoos u suurto gal ah in qiimaha saamiyada.

Kalsoonida of maal iyo saamileyda ku xiran tahay sumcad shirkadda. Waxay rajeynayaa in kooxda maamulka waxay ku dhaqaaqi doontaa in danaha ugu wanaagsan ee ay. Inta badan wax ku ool ah ay ula qabsadaan xoghayaha hawshan ka ah ururka, ujeedooyinka iyo hawlaha kuwaas oo ku qeexan dastuurka iyo xeerka shirkadda.

hawlaha aasaasiga ah

function xoghayaha shirkadaha faahfaahsan ee Xeerka Anshaxa Corporate. muhiimadda ay leedahay doorka meel this, shirkadda ayaa sheegay in xoogagga sida:

• aragto in dhammaan dadka ka qayb kulanka saamileyda,
• ururinayaan liiska ka mid ah kuwii ka qeyb gali doona kulanka;
• diraya baxay wargeysyada shirka saamileyda ka qaybgalayaasha,
• ay helaan macluumaad la xiriira;
• qaybinta nuqul ka mid ah qalabka loo baahan yahay si saamileyda kulanka lagu qabtay;
• talo iyo jawaabaha su'aalaha oo dhan inta lagu jiro kulanka;
• ururinta iyo gudbinta codadka tirinta guddiga;
• bixinta macluumaadka ku saabsan natiijada kama dambaysta ah ee cod;
• talo sharciyeed iyo ilaalinta xuquuqda saamiyada ku '.

tababarka

Waxaa jira fursado tababar jagooyinka sida Xoghayaha Corporate, tababarka caawin doonaa in this. Iyadoo baahida sii kordhaysa, mushaharka kor iyo dalabaadka sare ee xirfadda ahaayeen hay'adaha kala duwan ee waxbarasho iyo siminaaro in Russia ee mawduuca ganacsiga. Waxaa suurto gal ah in ay gudbaan koorsada xoghayaha shirkadaha.

gunaanad

Shirkadaha Ruush, dhaqmaadka waayo-aragnimo qalaad, horumarinta waxtarka ah Institute of Corporate xoghayayaasha, dhaqanka abuuro qaab ciyaareed guul urureed. Waxa ay isku dayayaan in ay muujiyaan isbedelada in isbadal maamul shirkadaha dhinaca wanaagsan, sidaas darteedna waxaa kor u image ee shirkadaha si wadajir ah-stock Ruush.