Specialty "Martigelinta": kii in ay ka shaqeeyaan?

Fogaato ama adeegyada hotels leeyihiin in ay isticmaalaan dadka intooda badan. Imaanshaha on safar ganacsi, booqasho qaraabo, ama in magaalada la ujeedooyin madadaalada, guests dooran hotel a on nafta iyo qaadataa qolka a at dhowr ah oo qaar ka mid ah maalmood.

Iyada oo ku xidhan fasalka hay'adaha, shaqaalaha siin karaan macaamiisha set oo ah adeegyada caadiga ah ama adeeg kasta oo dheeraad ah.

Yaa ka shaqeeya hoteellada

madaxda ee shaqaalaha hoteelka, dhab ahaantii, waa isku mid sida ururada kale oo badan: waxay leeyihiin shaqaalaha, maamulka dhexe iyo maamulka sare.

Si ay u qaataan jagada heerka hoose, oo ku filan in ay leeyihiin shaqo adag iyo anshaxa, iyo maamulayaasha ma aan samayn karo aan waxbarashada gaarka ah (oos doonoo "Martigelinta"). Iyamaad doonaysaan in ay ka shaqeeyaan ka dib markii qalin jebinta, go'aan for isu qalin, oo diiradda saaraya waxyaabaha gaarka ah ee aqoonta la helay iyo shakhsi door bidayso.

Hawlaha shaqaalaha hotel

On garbaha Shaqaalaha Adeegga ka xasili, xaalku saacad si loo hubiyo wanaaga ee hoteelka. Lagu nadiifiyo iyo gabdhaheediiba ku hawlan hanuun iyo ilaalinta nadaafadda oo ka mid ah qolalka, waddooyinka, hoolal, jaranjarooyinka iyo barxadda Hotelka. shaqaalaha kale qaataan amarada macaamiisha, cuntada iyo shopping samatabbixin, caawiyo loading iyo boorsooyinka dajinta, dharka iyo kabaha ay nadiif ah xajiyey, iyo sidoo kale oofin badan oo hawlo kale la mid ah. Faa'iidada ee xirfadaha yara fudud sida waa la'aanta ah ee u baahan waxbarashada gaarka ah, sida Waaxda "Martigelinta". Yaa shaqayn karin oo aan waayo-aragnimo iyo xirfado, waa Gabadhii ama waardiye.

Shaqaalaha noocan oo kale ah si dhib leh ula xiriiraan guests. In xaaladaha khatarta ah wadahadal kooban oo ku saabsan mawduucyo guud.

Daraasadda ku saabsan hawlaha ay dhammi ama hoteelada iyo maareynta in qaab-dhismeedka noocan oo kale ah waxaa ardayda kan qaaska ah "Hotel iyo maqaayad ganacsi" ayuu doortay ku hawlan. Yaa shaqayn karin ka dib markii qalin-jabinta? Manager, maamule, khabiir ku Resources Human ama tababare.

waajibaadka xirfadeed ee adeegga hotel

maareeyayaasha heerka Mid-qaadan mas'uuliyadaha soo socda:

1. Control of shaqaalaha.
2. Ereyada of tilmaamaha, doorashada ee qaab iyo kormeer ka badan tayada shaqada la fuliyay.
3. Kormeerka waafaqsan xeerarka gudaha ee ururka.
4. Kormeerka waafaqsan heerarka nadaafadda loo baahan yahay.
5. Isgaarsiinta macaamiisha, xallinta khilaafaadka (gudahood ay aqoonta).

Intaa waxaa dheer, takhasus adeeg hotel talin karaan, wax baro bilowga ah iyo qaban tababarka. xilkiisa inta badan waxaa ka mid ah wareysiyo lala musharaxiinta kuraasta bannaan, iyo sidoo kale ay doorashada.

hawl muhiim ah oo tababare xirfad leh waa in ay la socdaan in ruux joogo ee kooxda, iyo edbinta. Shaqaale wanaagsan oo keliya kala dhig dhigi karaa xaaladda, in la saadaaliyo dhinaca horumarinta iyo in ay tayadoodii nidaamka (xallinta khilaafaadka gudaha, doorashada saxda ah ee shaqaalaha, isticmaalka dhiirigelin iyo ganaaxyada) ah.

Qaar badan oo ka mid ah tabaha ee liiskan waxaa wax lagu baraa dugsiyada waxbarashada ee Kuliyadda ee "Martigelinta" (oo ay ka shaqeeyaan, iyo waxa qaaska ah si ay u doortaan, ardaygu waa inuu go'aan ka hor inta aanad gelin).

Faa'iidooyinka khabiir ka shaqeeya adeega hotel

Marka aad dooranayso xirfad, dadka ku tiirsan yihiin faa'iidooyinka soo socda:

• Helaan waayo-aragnimo u leeyahay arrimaha maamulka, taas oo waxtar ma aha oo kaliya loogu talagalay horumarinta warshadaha hoteelada ka, laakiin sidoo kale dhismayaasha kale oo badan.
• Shaqaalaha noocan oo kale ah waa mushaar aad u wanaagsan. Khubarada ha ku tiirsan yihiin darajo ee tip a, laakiin mushaar waa dhowr jeer ka badan irid-dhawryadii lacagta rasmiga ah iyo gabdhaheediiba geeyey.
• Sida caadiga ah, shaqo iimaanka wanaagsan oo ku takhasusay adeega hoteelka, oo aad ku tashan karaan boost deg deg ah.

Dad badan oo dhallinyaro ah uma maleynayo oo ku saabsan qaaska ah ee mustaqbalka, waxbarashada soodhaweynta. Iyamaad doonaysaan in ay ka shaqeeyaan, waxay go'aan ka Marka la helo ugu yaraan waayo aragnimo, waxbarasho oo ka mid ah fursadaha iyo shuruudaha suuqa. Taasi waa, ay shaqo qaado bilaawga ee xirfadda ee hoteelka.

darrada xirfad

By khasaaraha, sifaha noocan ah hawlaha loo saarin karaa madaxda xiisad ciday sare, iyo sidoo kale maqnaanshaha maalin shaqo caadi.

Ardayda raba inay ka shaqeeyaan warshadaha waa in si taxadir leh ka fiirsan oo dhan faahfaahin ka hor barashada soodhaweynta. Iyamaad doonaysaan in ay ka shaqeeyaan, si ay u go'aamiyaan nafsaddiisa, laakiin waa in aan xasuusano, ganacsiga this - waxa uu had iyo jeer dadka leh dabeecado kala duwan, dad iyo heerka dhaqanka shaqeeyaan. Sidee ku fiicnayn, niyad iyo xitaa dadka qallafsan ka mid ah marti waxaa laga heli karaa, iyo tirada shaqaalaha. takhasus leh waa in ay awoodaan in ay helaan hab ka mid ah xaaladaha kala duwan oo xasaasi ah ama isku dhac, si loo ilaaliyo sumcadda hay'adda iyo daacadnimada ah ee macaamiisha heerka ugu sareeya.

Martigelinta: kii in ay ka shaqeeyaan iyo meesha aad ku barato?

ee waxbarashada casriga ah ee raba in ay bixiyaan laba fursadaha waxbarasho ee ku yaala goobahan:

1. Diploma.
2. Wadashada.

Midkii kowaad wuxuu u - tababarka dhaqameed la shaqo ee shahaadada koowaad ee dul qalin. waxbarashada wadashada ka faa'iidaysan karaan xirfadlayaasha yar yar ayaa hore u dhacay ama warshadaha hotel xirfadlayaasha raba in ay hagaajiyaan xirfadahooda. Natiijada tababarka waa in shahaadada Masterka ee.

jaamacadaha ganacsiga gudaha badan iyo kulliyadaha gaar ah u bixiyaan sayidkiisa qaaska ah "Martigelinta" (oo ay ka shaqeeyaan ka dib markii qalin jebinta, waxaad ka codsan kartaa xafiiska ogolaanshaha ama bartaan publications khuseyso). habka Intaa waxaa dheer, hay'adaha waxbarashada badan ee Switzerland, France iyo Poland ayaa lagu martiqaaday.

Maxaa looga baahan yahay horumarinta xirfadda

Waa inaan sheegaa in hotel adeegga khabiir waxaa laga yaabaa in ilaa hadda qof kasta oo aan. Si aad wax ku ool ah u fuliyaan hawlaha maamulka iyo in ay faa'iido badan ee ururka shaqaalaha, ardayda waxay u baahan a waaqiciga ah, xirfadaha fekerka maangalka ah, samir iyo qaar tayo hoggaamineed.

Halkaa marka ay marayso in suuqa shaqada waxaa ku eexda ah ay guushu ku soo jeedinta, waxaa jira xirfadlayaasha yar yar ka badan shaqooyinka bannaan. Si kastaba ha ahaatee, xaqiiqada waa in aan lagu ceebeynayo dadka hanka iyo is dhiirigeliya leh sifaha, maxaa yeelay, waxay haystaan oo dhan fursadaha xirfadiisa guul. Intaa waxaa dheer, barnaamijka tababarka waxaa ka mid ah tiro badan oo ah waxyaabaha isu noqon kartaa mid waxtar leh marka shaqada tababare ama xirfadlayaasha sare ee shaqaalaha ururka, ka fog ganacsiga hoteelka.

Adigoo garanaya kuwii aad ka shaqayn kartaa, afjaridda ah "Martigelinta", dadka dhalinyarada ah waa in ay tixgeliyaan waxyaabaha gaarka ah ee ay xirfadda mustaqbalka. Kaliya ee habkan noqon doonaa tababar xiiso leh, iyo shaqada uu noqon doonaa mid dheeldheel jecel.