SafridaTalooyin ku Socda

Sidee waqtiga fasaxa ku qaataan

Iyadoo la tixraacayo sharciyada ee ciidamada ee dalkeenna, qof kasta oo shaqaale wuxuu xaq u leeyahay sanadlaha fasax. Waa maalin fasax ah aan dhan u sugaynaa, waxaan ka dhigi qorshaha, riyoodaan oo ah meesha uu anshaxa, iyo in ay u samayn doonaan. Waayo, nasashada, faahfaahin safarka la doortay, inta badan qaatay amaah bangi si ay u iibsadaan cusub ah, oo u dhiganta xilliga sanadka, labis ah. Waxaa laga yaabaa in, dad badan oo raacsan lahaa in soo socda fasax sannadeed, kala qaybinaya our nolosha galay saddex: muddo ka hor fasaxa, isaga qudhiisu nasto, oo ka dib markii uu qalin-jabinta.

Muddada sugitaanka nasasho u dhigmo eegaayo ee farxad iyo dabaal. waqti Baahnayn fasax waa Raalli ahaanshaha ma aha oo kaliya, laakiin sidoo kale si ay uga caawiyaan soo celiyo caafimaadka. Nafsiga ayaa sheegaya in inta lagu guda jiro kulanka waxaa lagama maarmaan ah in la beddelo yaqaano ee ku hareereysan, halkii ay isku dayaya inuu sameeyo dayactirka ama waqti in guriga, been sariirtay daawashada telefishanka. Sababtan awgeed, ikhtiyaarka ugu fiican waa in ay qaadaan safarka ah guriga, sanatorium intiisa kale ama meelaha la. Sanadihii la soo dhaafay, tirada ugu badan ee muwaadiniinta nala qaataan fasaxa ee dalalka qalaad ee badda xeebteeda. Xaaladdan oo kale, waxaa suurto gal ma aha oo kaliya in la beddelo xaaladda, loo hagaajiyo caafimaadkooda, u hesho lacag ah oo vivacity iyo tamarta, laakiin sidoo kale si aad u aragto sida ay dadku ku nool yihiin dalalka kale, iibsadaan wax aan caadi ahayn, iyo, dabcan, u hesho tiro badan oo waayo aragnimo aan la ilaawi karin. fasaxa waxaa la heli karaa sannadka oo idil.

Laakiin ha ka tago isagoo aan fiiro iyo moodada jiga ski. Good oo jaban nasato karaa in Tatras ah, iyo helitaanka fursadaha dhaqaale, u tag Andorra. Si kastaba ha ahaatee, si aad u ogaato meesha ugu fiican ee fasax ah la ilaawi karin waxay noqon kartaa in dalkeena. Haddii aadan ka cabsan quudhin, isku day in aad ka qayb qaadato aqado on webiyaasha Urals ah. Xaaladdan oo kale, waxaad ka heli mas'uul ka ah vivacity, taas oo la ekaan by skiing kasta ama parasailing meeshii bannaanayd oo badda ka badan.

Nasiib darro, fasaxyada la inta badan shaqaalaha ee dalkeenna waa hal bil, iyo anshaxa la hadhaysay laga yaabaa by cudurka. Waa wax laga xumaado haddii aad wax ugu bixinwaydeen karaa iyadoo la raacayo qorshaha ay sabab u tahay cudur. Laakiin kiiskan, safarka loo gudbin karaa, iyo fasaxa kordhiyay. Ha iloobin in aad la tashatid dhakhtarkaaga iyo diyaarin isbitaalka inta lagu jiro fasaxa.

Maamulka shirkadda ee waa in si toos ah kordhiyo aad fasax on tirada maalmaha lagu jiro oo aad buka. Haddii aadan rabin in ay si fudud u kordhiyo fasax iyo in ay ka guuraan halka taariikh dambe, fadlan eeg madaxa bayaan qoraal ah, taas oo sheeg sababta aad u kala iibsiga iyo waqtiga at kaas oo aad jeclaan lahayd in ay sii wadaan in ay nastaan.

Ha illoobin in ay dhacdo in this, maamulka kulmi kartaa codsigaaga, iyo diidi kartaa. Kala beddelashada muddada fasaxa waa la fuliyay oo kaliya haddii ay jirto qolka waxaa loogu talagalay.

Muhiimka ah waa xaqiiqada ah, ka tagaa la kordhin karaa oo kaliya sababtoo ah shaqaalaha gaarka ah ee cudurka. Haddii cusbitaalka maalmaha fasaxa ay soo saartay ee ilmaha buka, in ay ku tiirsanaadaan kordhiyo xilliga fasaxa lagama maarmaan ma aha.

Haddii qoyskaagu waa in dhibaatooyin dhaqaale, iyo aad go'aansatay in aad rabto in aad shaqo inta lagu guda jiro fasaxa, aad meesha aad waqtiga oo dhan shaqeeyaan hesho, ma libaanaan. Tani waa lid ku ah sharciga hadda jira. Isticmaalka hagaagsan ee ay xaq u leeyahay nasasho oo ay ku qaataan fasaxa la qoyskiisa, qaraabada booqanaya, ama Congress, si ay u booqdaan saaxiibo. Ha illoobin in mid ka mid ah oo aan nasan karaa, ma la oran karo waa shaqaale wanaagsan. Ka dib oo dhan, waxaa muhiim ah in ay ka shaqeeyaan in uu iska gebi siin kiiska, laakiin waa xoogga kaliya kuwa shaqaalaha ay awoodaan in ay ku kala nasashada iyo shaqada.

Haddii aad weli ma aan samayn karo iyada oo aan shaqo, isku day in aad ka heli doonto urur kale.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 so.delachieve.com. Theme powered by WordPress.