Sidee waa in la soo abaabulay badbaadada shaqaalaha dugsiga?

Ammaanka dugsiga, iyo sidoo kale wixii hay'adaha kale, waa in la soo abaabulay oo ku salaysan khasab ah. In meesha ugu horeysa mas'uuliyadda arrintaas been maamulka. Waxa intaa dheer in shaqada jihada this ayaa si gaar ah shaqaale, injineer badbaadinta shaqada loo tababaray. Waxay bixisaa la abuuro of Guddiga on Ammaanka iyo maareynta dhowr blocks.

Waa midda koowaade, baahida loo qabo in la horumariyo falalka maxaliga ah. Waxaa ka mid ah amar, xeerarka, by taas oo dejisa caafimaadka iyo ammaanka goobta shaqada ee dugsiga, on tilmaamaha ku xiran waayo shiidaa shaqaalaha oo dhan.

Next, waxaad u baahan tahay si ay u qabtaan tababar, oo ay ku jiraan xogwarano aasaasiga ah iyo kuwa ku xiga, marayo baaritaan ku saabsan arrintan iyo bixinta shahaadooyinka qaar. Masuul ka ah habka ugu sameeyay caafimaadka iyo ammaanka goobta shaqada ee dugsiga, si ay u cadeynayaa goobaha shaqada, waxay bixisaa dab iyo ammaanka korontada, xaaladda shaqada iyo ammaan ayaaba ka hortagga dhaawaca.

Si booto (takhasus) ee ku yaala goobahan shaqada halkan ku lug dad badan, Kuna ma aha oo kaliya loo fududeeyo hawsha, laakiin sidoo kale kor u qaadista heerka of hawlaheeda, marka lagu daro this, waxaa lagama maarmaan ah si ay u horumariyaan oo ansixiyaan dukumentiyada in ay yihiin waafaqsan xeerarka gobolka. iyaga ka mid ah waxaa lagula talinayaa in ay sameeyaan si qabyo ah (taasi oo markii dambe u noqon lahaa waafaqsan maamulka xarumaha waxbarashada) qoondeynta ee xilalka, magacaabista qof masuul ka. Sidoo kale diyaarisey ku Ilaalinta Shaqaalaha iyo dadka idman qabashada this. Waxyaabaha kale, waxa loo diyaariyey qorshe-hawleedda qeexaya hawlaha xirfadeed sanadlaha ah.

Guddiga The, kiisaska intooda badan, marka laga reebo qofka haysta post ee injineer, soo bandhigay ku xigeenka. Agaasimayaasha, malab. shaqaalaha, xubnaha ururka shaqaalaha. Ay hawl waxaa nidaaminaya by falalka sharci iyo sharci-dejinta ee maadooyinka RF ah, heshiisyada shaqada, falalka maxaliga ah ee xarumaha waxbarashada. Xubnaha guddiga ayaa la xilliyo gaar u tababaran ee koorsooyin gaar ah oo ku saabsan mowduucyo gaar ah.

Kasta oo edbinta ku saabsan amaanka shaqaalaha dugsiga waa in ay buuxiyaan shuruudaha loogu talagalay diiwaangelinta ee dokumentigan. Waxay waxaa loogu talagalay xubin walba oo ka mid ah kooxda, ka shaybaarka macalimiinta iyo maamulka, iyo nooca gaarka ah ee boostada. Shaqaalaha oo aqoon u leh dokumentiga by gacanta.

Xubnaha komishanka, taas oo ay gacanta ugu jiraan ilaalinta shaqada, waxay xaq u leeyihiin in ay ka agaasimaha macluumaadka ku saabsan waxa shaqada la qabtay si loo hagaajiyo xaaladaha shaqada, harmfulness ee wax soo saarka, maalgelinta waxaa loo qoondeeyay ujeedooyin Kuwaas waxay heli. Intaa waxaa dheer, waxay ka qayb qaadan kartaa isuduwidda ee arrimaha iyo horumarinta xeerarka gudahood ay aqoonta. Xadgudubyada xeerarka, xeerarka iyo tilmaamaha marka la eego oo caafimaadka iyo ammaanka goobta shaqada, waxaa suurtagal ah in uu soo jiito shaqaale ah oo u ficil edbin. Arrinkan waxaa lagu soo gudbin doonaa kulanka guud ama si shakhsi ah ay wadahadal la gashey tababaraha.

Intaa waxaa dheer, ka-qaybgalka firfircoon ee hawlaha iyo tallaabooyin looga gollahaa sugitaanka xaalado shaqo oo ammaan ah oo caafimaad, waxaa suurtagal ah si ay u horumariyaan iyo raacsan maamulka tallaabooyin horumarinta.

Sayidka, shaqada, taas oo hawsha - caafimaadka shaqada iyo ammaanka ee dugsiga, waa in la fuliyaa, ugu horrayn waxa weeyi, iyadoo ujeedada ka hortag ah. Tani waxay kaa caawin doonaa fogaado shilalka goobta shaqada iyo in la yareeyo tirada cudurada shaqada la xiriira xaaladaha shaqada khatar ah. Haddii loo baahdo, shaqaalaha waxaa la siiyaa kabaha xirfadeed, dharka, qalabka badbaadada ah (gaar ahaan run, waayo, armaajooyinka shaybaarka ee kimistari, ka. Addoomadiisa iyo D. .T.). Isla mar ahaantaana waa in la ixtiraamo heerka nadaafada iyo xaaladda shaqada.