Shaqee Dhererka: xeerarka cusub. Shaqaynta at height: xeerarka ku saabsan badbaadada shaqaalaha

Work at Dhererka (Steeplejacks) ma aha oo kaliya u baahan tahay daryeel gaar ah, laakiin sidoo kale xirfadaha takhasuska iyo aqoonta. Waayo, shaqaalaha fulinta waa in la ansixiyo. Xirfadlayaasha u baahan tahay in la tababaray in la ogaado xeerarka cusub.

Work at height

shuruudaha sharci waxaa qabanaya dhammaan ururrada iyo shakhsiyaadka waxqabad koodu waxaa fuliyay gudbikaraa this. Inay ka shaqeeyaan height ka mid ah:

• Hirgelinta fuulo ama jeeda, iyadoo wadata shan ama in ka badan oo mitir, sallaan toosan leh rabitaan ah in ay dusha ka siman waa ka weyn yahay 75-m.
• Work lug halis ah ku dhacaan ka height ah 1.8 mitir ama ka badan.
• Waxqabadka goobaha ay ku yaalaan meel u dhow laba mitir ka Unshielded dhibciyo badan 1.8 m, iyo haddii qaab dhismeedka difaaca ka yar yahay 1.1 m.
• Work lug halis ah ku dhacaan ka height ah in ka yar 1.8 m, haddii ay sameeyaa yihiin farsamooyinka iyo mashiinada, ridday shay ama biyo.

shuruudaha aasaasiga ah

Loo-shaqeeyayaasha adkayn kartaa xeerarka maxalliga ah, iyada oo la tixgelinayo waxyaabaha gaarka ah ee ganacsigooda. Xaaladdan oo kale, waxaa lagama maarmaan ah in ay qaataan saldhig ahaan sheegashada ay ku jiraan xeerar cusub. Work at height ah lagu qaban karaa oo kaliya by dadka ay soo gaareen da'da 18 sano. Khubarada helay hay'ad sheegay in loogu talagalay fulinta hawlaha waa mari hordhac ah oo ku saabsan baaritaanka caafimaad wareegsan. xubnaha shaqaalaha waa in ay buuxiyaan shuruudaha shahaadada qaarkood. Waa in aysan noqon haboon nooca shaqada. heerka isreebreebka waxaa la xaqiijiyay by dokumentiga ku saabsan waxbarashada xirfadeed.

xeerarka ammaanka

Work at height ah lagu qaban karaa shaqaalaha ka dib markii Uu ku dhaco:

• KA xogwarano.
• Tababarka ee hababka ammaan iyo farsamooyinka loo qabashada shaqada.
• Imtixaanka iyo imtixaanka ka mid ah shuruudaha jira ee Axdiga Hore.

loo shaqeeyaha ama qofka u oggol yahay ee (loo xilsaaray) iyaga, abaabuli doonaan tababarka ka hor shaqeeya height waa la fuliyay. xogwarano ammaanka Occupational la bixiyaa badanaa shaqaalaha:

• Qirtay in waxqabad ee su'aasha markii ugu horeysay.
• Wareejiyo shaqo kale, haddii aysan maray tababarka.
• hawlgalka kala gooyey ka badan hal sano.

Khubarada ka barteen shuruudaha iyo si guul leh tijaabiyo aqoonta iyo xirfadaha soo saaray shahaado u dhiganta. Laga bilaabo halkan of shaqo at height ah lagu qaban karaa. Ilaalinta Shaqaalaha bixisaa shuruudaha gaarka ah shaqaalaha in loo ogol yahay in ay gutaan waajibaadkooda aan isticmaalka dhismaha iyo alaabada kaymaha, iyadoo nidaamka cable. Dadkaas iyaga ah, ogolaansho shaqo oo gaar ah waa in la soo saaray. Foomamka Blank dhigay xeerarka cusub ee la ansixiyay. Shaqaynta at height kiiskan waa la fuliyay by mabda 'gaar ah. Khubarada kala qaybsan yihiin saddex kooxood.

qaybaha shaqaalaha

Under xeerarka kuwaas oo ku jira xeerarka cusub, shaqo at height waa la fuliyay ka dib markii kooxaha:

1. First - shaqaalaha waxaa loo ogol yahay in ay ka shaqeeyaan in guutada ama iyada oo ay kormeerayaan si toos ah qofka mas'uul ka loo qoondeeyey by shaqeeyaha.
2. Second - saraakiishii, sayid, ugaasyadii layliyo, xirfadlayaasha, guddiga ay weheliyaan on waafaqsan waajibaadka la xiriira.
3. Midda saddexaad - takhasuska ah in ay bixiyaan ammaanka iyo caafimaadka, sameeyay xogwarano. Kooxdan ayaa sidoo kale waxaa ka mid ah macalimiinta, shaqaalaha, waxa ay joogtaa guddiyada qiimaynta la sameeyey by amarka agaasimaha shirkadda qabashada tababarka. Kooxda ayaa saddexaad sidoo kale ka mid ah dadka masuulka ka ah ku hawlan dayactirka iyo kormeer joogta ah oo ka mid ah hab la heli karo ilaalinta, arrinta ogolaanshaha, maamulka ka shaqeeya height, ansixinta qorshaha fulinta hawsha.

tababarka

xeerarka Cross-warshadaha ka shaqeeya qorayaan height fasalada qabashada la kor ku xusan 1 iyo 2 kooxood. Inta jeer ee tababarka - ugu yaraan 1 mar / 3 sano. Waayo, shaqaalaha koox saddexaad sidoo kale la siiyaa shaqo. Waa in la qabtaa ugu yaraan 1 mar in 5 sano. Ka dib markii ay baareen shuruudaha, kuwaas oo ka kooban sharciyada shaqada at height a, la siiyaa imtixaanka. Oo uu looxyada baaritaan Providence. Waxaa loo sameeyay iyadoo la raacayo amarka agaasimaha shirkadda wadda tababar ku habboon. Guddiga wuxuu ka kooban yahay khubaro ah kooxda seddexaad ee kor ku xusan, kuwaas oo loo tababaray iyo shahaado. Shaqaalaha ka gudba imtixaanka u helaan shahaadooyinkooda jidaynayey si ay u fuliyaan shaqo at height oo aan isticmaalka dhismaha iyo alaabada kaymaha, iyadoo nidaamka cable. Intaa waxaa dheer, qof walba waxaa la siiyaa haynta buug ku takhasusay.

tababar

Waxaa lagu qabtay waa in ay xoojiyaan aqoonta, horumarinta xeerarka dhaqanka ay ku jiraan xeerarka Cross-warshadaha. Work at height ee internship qaadeen ugu yaraan muddo laba maalmood ah. Head of tababar la magacaabayaa oo ka mid saanacyadii, saraakiishii, xirfadlayaasha xirfad leh kuwaas oo u shaqayn jiray ugu yaraan hal sano. Si Hal qof ah waxaa loo ogol yahay in ay mar dambe ma soo lifaaq ka badan laba shaqaalaha. Hubinta helitaanka aqoonta waxaa lagu fuliyaa ugu yaraan hal mar sannadkii. Si arrintan loo sameeyo, loo-shaqeeyahaaga waxaa la aasaasay by guddiga u dhigma.

Daawada tababare ganacsi

Si loo hubiyo ammaanka Agaasimaha shaqaalaha waa in saarayso suurogalka ah ee baahida loo qabo ka shaqeeya height. Haddii aadan samayn karin iyaga oo aan, madaxa waxaa waajib ku ah in ay bixiyaan khubaro alaabada dhismaha, kaymaha, waxay ka dhigan tahay of xaareysa, wiishashka (munaaradaha), mashiinada iyo qalabka loogu talagalay ilaalinta shakhsiyeed.

kormeerka goobta

Ka hor inta bilowga hawlaha loo baahan yahay in si wadajir ah loo ogaado khatarta ah ee la xidhiidha siday suuragal u ah ku dhacaan qof shaqaale. Si arrintan loo sameeyo, baadho goobta shaqada iyo xeerarka khuseeya dhigay. Dhacdadani waxa ay fuliyeen by qofka mas'uulka ay goobjoog ka ahaayeen takhasus ah oo samayn doonaa hawlaha lagama maarmaanka ah. Marka viewed sababaha baaritaan khabiir ku dhacaan tahay, qofka baniadamka ah:

• barroosinnadii Amaan.
• fracturable Helitaanka (debcaan) dusha, godobihii areykanka ama la furay, boosaska kala duwan ee degaanka dhaqdhaqaaqa.
• khasaare suurtogalka ah ee ku takhasusay dheelitirka marka ka shaqeeya wiishash dhismaha, dhismaha, kaymaha, wiishash, ruxe kor ay Noqoshaday, burburinta ama qalqal xasiloonida.
• Joogitaanka meelaha sibiibix ah isagoo bed Unshielded.
• Burburka dhismayaasha, qalabka ama xubno ka iyo faahfaahinta hirgelinta hawlaha iyaga u.

Intaa waxaa dheer, waxaa lagama maarmaan ah inay tixgeliyaan inta lagu guda jiro kormeerka meesha aan taagan shaqada:

• xaaladaha cimilada.
• itimaalka ee takhasuska ku dhacaan, qalabka iyo agabka kale ee loo isticmaalo inta lagu guda jiro waxqabadka.
• Isticmaalka olol iyo qalabka alxanka, jarida qalab, ama abuuraya burburka.
• Sharp geesaha leeyihiin xubno ka dhismaha keeni kara, iyo waxyaabo kale, waxyeelo ay xubno PPE ah.

sababaha halista

Waxaa sidoo kale xisaabta lagu darsadaa marka performing goobta shaqada kormeerka. Curiyeyaasha halista la xiriira meesha uu qalabka barroosinka ah. Kuwaas waxaa ka mid ah:

1. jaaniska ah ka dhicin. sifo this, wixii la goostay by ratio of height of tilmaame fall in ay kiciyaan oo ganaax si dhererka guud ee qaybaha isku xidha dhici nidaamka qabtay.
2. pendulum Factor. Waxay u muuqataa in nidaamka this qalab dayada la eego kuwa xirfad leh, taas oo qofka la socda dhaqdhaqaaq dayrta dhiganta.
3. Khatarta la'aan reserve sixitaanka. Waxaa loo xisaabiyaa iyadoo kororka shaqaalaha, oo dhererkiisu wuxuu guud ahaan ka mid ah isku xira iyo qolba, ganaax kiciyay, iyo sidoo kale boos ka hartay free hoose oo kor u waddaa in ay dusha ka dib markii la qabtay dayrta ee gobolka a of takhasuska hoganaya ah.

factor muhiim ah

Waxaa laga yaabaa inaad ma ka beddeli set jira tallaabooyin lagu rakibay dharka. qaab Translation guutada u kaxaystay Tababaraha meel kale ama haddii kale ka mas'uul ah fulinta wajiga shaqada, haddii khabiir bixinta ogolaanshaha lagu soo eedeeyay. Xaaladdan oo kale, labbiska waa in ay ahaataa entry ah oo u dhiganta in ka "tilmaamaha gaarka ah". Marka nasasho in waxqabadka ama soo gunaanaday koox waa in laga saaraa hawada. qandaraasle Responsible waa samatabbixin Tababaraha kooxda idman ama qofka u soo saaray. Maqnaanshaha dulqaad ku qeexan shaqaalaha sii bannaan ee loogu talagalay. Dhameystirka waxaa shahaado by shaqaalaha masuulka ka ah uu u saxiixo shakhsi on waajib.

Shuruudaha xirfadlayaasha

Tilmaamaha marka shaqeeya height ka mamnuuc in ay ku shaqeeyaan isku mar labo ama in ka badan heerarka vertical. Lama oggola qalab bakhaaraynta at geesaha goobta, isaga tuuraya in dhulka iyo wax ka iyo dhulka. kaydinta siyaada ah waa in la fuliyay in sanduuq gaar ah ama bac. waxaa lagu guda jiro soo jeeda ama jiirta looma oggola in ay ku qaadi qalabka gacanta iyo dayactir. Waxay leeyihiin inay hoos tagaan ama fuulin on Xadhig, Xadhig ama bac ka badan ayuu garbaha. Wadatey waxyaabaha ka mamnuuc kala iibsiga ka mid ah shaqaalaha on top. Ku darso meelaha lagama maarmaanka ah ama qalabka waa in iyadoo la kaashanayo xadhko u noqon. Shaqaalaha ku yaal height a, waa in ay xaqiijisaa in dadka ma hoos.

Isticmaalka Dabaqadaha

Tilmaamaha marka shaqeeya height mamnuucayaa:

• Fuliyaan hawlaha on dhismayaasha nugul, maraan iyaga, oo kedis ah in ka badan xubno dayrka ah.
• Orod on top 2 tallaabooyinka.
• In aad keligaa ku jaranjarada ama ka mid wiishash gacanta.
• Dhaqaaq jaranjarada qalab ama xamuul gacmihiisa ku jira.
• Isticmaal wiishash ama dhismaha khaldan ka dheregtay walxaha meel simbiriirixo leh.
• Istaag ama shaqeeyaan hoos sallaan (jaranjarada).
• N. la dhiso dhismayaasha u dhow qoqobada pulleys, fallaadhihii iyo wixii la mid ah.
• Oo kor u qaaday sallaan dhererkiisa, iyadoo aan loo eegin wax ka taas oo ay ka samaysan yihiin.
• Qabtaan shaqo la isticmaalayo qalab pneumatic.
• Weld isagoo sallaankii (jaranjarada).

Gebogebadii

Si loo hubiyo badbaadada iyo si looga hortago shilal markii dhacaya ee shay kasta ama qalab, aagga, kaas oo ku saabsan shaqada, la awoodi doona doonaa ilaalinta. Waxaa lagama maarmaan ah in la isticmaalo gaar ah, si cad u arki karo oo ka digniino fog. Meelaha xayndaabka waa in la ilaaliyo qofka mas'uulka. In gudanno howlaha in goobaha ka qaylisay oo lagama maarmaan ah in waddo boardwalk in ay ka fogaadaan dhacaya qalabka iyo alaabta.