Ra'yiga, qaababka, sifooyinka, qaabka iyo noocyada kala duwan ee kooxaha yar yar ee cilmi nafsiga bulshada

Maalin kasta, qof kasta, iyadoo aan loo eegin da'da, doorbidida, danaha, xaalad bulsho iyo heerka ku nool xidhiidhka dadka kale ee shaqada, dugsiga, ka mid ah qaraabada, saaxiibada, isbarteen, iyo mararka qaarkood shisheeyayaal. xidhiidhada kala duwan la sameeyay, xiriir bulsho iyo xiriirada. Dadka ka mideysan yihiin kooxaha xiisaha, takhasuska xirfadeed ama sifooyinka kale. isgaarsiinta Si kastaba ha ahaatee dadka kale si toos ah saamayn ku formation of shakhsiyadda iyo go'aan ka soo baxay meel gaar ah oo shakhsi shakhsi ah hawlaha bulshada. Aqoonta salaysan nafsi ah qaar ka mid ah formation of kooxaha ku caawin kara qofka u doorto deegaanka. Professionals-nafsiga macluumaadka sida loo baahan yahay in la abuuro shuruudo wanaagsan ee kooxda shaqada, iyo madaxa kaa caawin doontaa in ay si waxtar leh u qabanqaabiyaan ballamaha, maamulo xidhiidh shaqaalaha. Maanta, waxaan la wadaagi doonaan macluumaad ku saabsan waxa ay yihiin noocyada kala duwan ee kooxaha yar yar iyo waxa ay tahay sifooyinka ay.

Waa maxay koox yar oo cilmi nafsiga?

In cilmi nafsiga, koox yar oo lagu magacaabo ururka of tiro yar oo ah dadka qaba link a isgaarsiinta hal ka qaybgalayaasha oo dhan, waxaa jira wax xiriir bulshada caadiga ah iyo hawlaha wadajirka ah. wadar ahaan labada lug noocan oo kale ah la sameeyay in koox kasta. Noocyada kooxo yar yar ee cilmi nafsiga bulshada kala duwanaayeen habka of formation: hab dabiici ahayn ama dabiiciga ah.

Su'aasha ku saabsan waxa ay tahay tirada ka-qaybgalayaasha waa in ururada sida yar, psychologists iyo sociologists hadleyso adduunka oo dhan. Khubarada qaar ayaa ku doodaya in la abuuro of koox yar oo dad ah kaliya labo. Qaar kale, ayaa dhanka kale, waxay aaminsan yihiin in ay xiriir kasta ee koox yar, oo ka kooban dyad ah (laba qof), aad u kala duwan, waxay leeyihiin sifooyin u gaar ah, aan ka ahayn calaamad yar oo dadka mideeyo. Sidaa darteed, Taageerayaasha of fikradaha sida cadeeyo aragtida ah in tirada ugu yar ee ka qaybgalayaasha koox yar waa in ay ahaadaan 3 qof.

muran Xitaa more baxdo oo ku saabsan tirada ugu badan ee dadka ku nool kooxo yar yar. In shuqullada qorayaasha kala duwan ka mid ah 10, 12 ama xitaa 40 In qoraaladii maandhayaha caanka Dzhekoba Laawi Moreno, kuwaas oo ahaa ka qayb qaatay waxaa laga heli karaa dhibaatada bulshada kooxaha, ayaa tilmaamay by tirada ugu badan ee ka qaybgalayaasha koox yar. In fekerkiisa, waa 50 qof. Laakiin ugu fiican yahay dhismaha ururada 10-12 ka qaybgalayaasha. Waxaa la xusay in bulshooyinka la tiro badan oo ah dadka kala jajabo dhacaan inta ugu badan, sidaas formation of noocyo cusub oo kooxo yar yar.

muuqaalada

Si loo go'aamiyo ururinta tiro yar oo ah dadka sida koox yar, waxaa lagama maarmaan ah joogitaanka muuqaalada kala gaar ah:

1. kulamada joogtada ah ee ka qaybgalayaasha.
2. Formation of hal gool, ujeeddooyinka.
3. hawlaha guud.
4. Joogitaanka qaab dhismeedka, qeexidda hogaamiye, hogaamiye.
5. Qeexida doorarka iyo hawlaha ka qaybgale kasta.
6. Formation of xiriirka xidhiidh gudaha ee kooxda.
7. Xeerarka Waxbarashada, dhaqanka, caadooyinka, gudahood koox yar.

Aasaasidda dabiiciga ah ee koox yar

Had iyo jeer dhacdaa collectives weyn horyaalka heerka qasad la mid ah ka qaybgalayaasha galay tiro yar oo ka mid ah ururka. Fikradda iyo nooc oo kooxo yar yar, kuwaas oo lagu sameeyay si dabiici ah, oo ay go'aamiyeen falanqaynta ah qaababka kala iyo sifooyinka. dad kala qaybsan la danaha isla, doorbidida, booska nolosha, waafaqid nafsi ah iyo wixii la mid ah. Ururada noocan oo kale ah waxaa loo yaqaan aan rasmi ahayn.

deegaan kasta wuxuu leeyahay qaybinta gaar gaar ah oo ka tirsan kooxda. Tani waa in la tixgeliyaa madaxda iyo qabanqaabiyeyaasha bulshada sida formation of kooxo yar yar oo saameyn ku awood u leh inay ka shaqeeyaan iyo jawiga guud ee kooxda. Tusaale ahaan, hawlaha waxbarasho wax ku ool ah in kooxda carruurta waa in la tixgeliyaa in ay ka kooban kooxaha rasmi abuuray isbedel yar oo macno ahaan maalin kasta, aqoonsiga iyo doorarka ka qaybgalayaasha kala duwan. urur noocan oo kale ah waxaa laga yaabaa in ay jiraan, iyada oo ay hoggaaminayaan ee hogaamiyaha qof weyn. Ka mid ah carruurta da'doodu kala duwan tahay hoggaamiye ku guuleysan sumcad ay jariiradu.

In Kooxaha xirfadda rasmi ururka hawlaha guulaha waa in sidoo kale noqon hogaamiyaha macquul ah. shaqaalaha ururka la koontaroolin oo ku noocyada kala duwan ee kooxaha yar yar mararka qaarkood si xun u saamayn kartaa shaqo ee shirkadda. Guud dadka awood u carada hoggaanka xisbi, xaaladda shaqada iyo waxyaabo kale oo keeni doontaa in shaqo joojinta, lisanka weyn. Sidaa darteed, in shirkadaha waaweyn, kaas oo la siiyo waqti iyo lacag loo qoondeeyey on cilmi nafsiga shaqaalaha, shaqeeyaan nafsiga waqti-buuxa ah. Mid ka mid ah hawlaha takhasuska waa in la ogaado ururada shaqaalaha ee bulshada iyo go'aan ka hanuuninta, dhaqdhaqaaqa. Iyada oo hab sax ah, kooxaha sida loo isticmaali karaa si loo hagaajiyo waxqabadka shirkadda.

kooxda rasmi ah

Qoondee cayn rasmiga ah ee kooxaha bulshada yar. Muuqaaladan oo ka tirsan kooxda noocan oo kale ah waa in dadka ay ka midaysan yihiin aan wax badan ugu doonista iyo rabitaankayga, sida loogu baahdo, heerka iyo shahaadooyinka xirfadeed. By rasmi ah kooxo yar yar waxaa ka mid ah, tusaale ahaan, ay midoobeen guddida maamulka shirkadda.

Isla mar ahaantaana la abuuri karaa, jira oo la macaamilaan noocyada rasmiga ah iyo kooxaha yar yar ee ururka. The maamulayaasha iyo cilmi nafsiga hawsha fulinta hawlaha kooxaha sida si guud, waayo, horumarinta shirkadda.

Shaqooyinka kooxo yar yar

kooxo yar yar qabtaan hawlo muhiim ah in horumarinta iyo formation of qofka iyo kooxda oo dhan. Nafsiga waxaa ay sifooyinka soo socda in ay isku mid yihiin, iyadoo aan loo eegayn waxa nooc ka mid ah kooxaha bulshada ee yar yar ka jira urur gaar ah oo dad,

1. Bulsheed ee qofka. Laga bilaabo qofka ugu da'da yaraa barto si ay ula falgalaan dadka kale, la aasaasay door bidayso iyo dhaqan, dabeecad iyo meel bulshada.
2. function dhegeysiga waa in la ogaado shaqsi gaar ah koox yar, oo wuxuu meeshiisii ku jira. Sayidka sameeyay isku-kalsooni, tayo leh xirfad shakhsiyeed waxaa ogaaday baahida loo qabo in kor loogu qaado aadanaha iyo ansixinta.
3. function Qalabka ogolaanaya shaqsi ahaan si ay u fuliyaan howlgal ee la doortay.
4. kaalmo nafsi Function waa in la taageero ka qaybgalayaasha in nolosha iyo dhibaatooyinka xirfadeed qabsanayo. Waxaa jiray waxbarashada in ay muujiyeen in ay ka qaybgalayaashu in kooxo yar yar si ay caawimaad ka hesho asxaabta, xitaa ka sii badan in la qaraabada joogo doondoonaan. Sharax this ifafaale laga yaabaa in xaqiiqda ah in qofka aanay rabin in ay dhaawac iyo ku raran yihiin dhibaatada kuwa jecel yahay ay. Inkasta oo xubno ka mid ah koox yar oo ay maqli karaan, ku siiyo talo, laakiin ma qalbiga ha ku qabsan macluumaadka, tegaayo dhawrsan bannaan ee shakhsi ahaaneed ee qofka.

Noocyada iyo hawlaha kooxo yar yar ku xiran tahay doorashada ee ahdaafta iyo ujeedooyinka, focus of hawlaha bulsho ee ururo sida.

Qoondaynta oo ah kooxo yar yar

koox yar oo lagu tilmaamay inay si waafaqsan shuruudaha maxay? Noocyada kooxo yar yar, sifo ka mid ah hawl lagu gar gooyn doonaa by falanqaynta of tilmaamayaasha qaarkood.

separation sax ah oo ka mid ah unugyada bulshada aan ka jirin. Nafsiga horumariyo talo ah oo ku saabsan kala soocidda ee kooxaha sida. Hoos waxaa daaha noocyada miiska kooxo yar yar.

Qaab-dhismeedka

Noocyada iyo qaab-dhismeedka kooxo yar yar yihiin si dhow ula xiriira. Iyada oo ku xidhan nooca ururada yar sameeyay, waxaa la aasaasay gudaha dhismaha bulshada. Waa isgaarsiinta gudaha, xiriirka bulshada, dareenka iyo maskaxda ee u dhexeeya shakhsiyaadka ka qayb. Kala saaro noocyada dhismeedka soo socda:

1. nooca Sociometric ku salaysan yahay doorbidida dhexdooda iyo necebyahay.
2. socodka xiriirka ka go'an macluumaadka nooca kooxda dhexdeeda, habka of xiriirka ka dhexeeya ka qaybgalayaasha.
3. Qaab dhismeedka Doorka waa qaybinta jagooyinka iyo hawlaha ka mid ah xubno ka tirsan kooxda yar. Sayidka, kooxda waxaa loo qaybiyaa kuwa go'aanada iyo kuwa qabtaan iyo falalka taageero.

Xiriirka ka mid ah ka qaybgalayaasha kooxo yar yar

Dhibaatadu waxa ay ka mid ah xidhiidh dhex koox yar oo dadka ka go'an in ay wax badan oo shuqullada nafsi iyo bulsho, waxbarashada, tijaabo. Guud aqoonta, waxaan kala saari karaa noocyadan soo socda ee xiriirka in koox yar: rasmiga ah iyo. Xaaladda hore, iskaashiga si cad nidaam falimihiisii kale sharci-dejinta: waxaa jira ka xoogbadan, iyo hoose.

In kiiska labaad waa badan ka adag. Halkan, si ay ugu tayada qofka mahad, shaqsi gaar ah uu noqdo hogaamiyaha aan rasmi ahayn oo ka tirsan kooxda. xiriirka noocan oo kale ah ku jira lama ilaaliyo by wax aan ka ahayn naxariis ah xubnaha kale ee kooxda yar. Taas oo inta badan waa wax aan degganayn, waxaa laga yaabaa in madaxda dhawr, maqnaanshaha dhamaystiran oo tartan sida labada dhinac u dhaxeeya, Yimaadeen by diidan in ay qaataan doorka dhibaatooyinka kale ee isgaadhsiinta iyo qaybinta doorka bulshada.

Ha dhayalsan doorka xiriirka aan rasmi ahayn. Inta badan gaashaanbuur sida keeni isbeddel ah ee madaxda wareegyada rasmi ah.

Waa maxay xaaladda shakhsiga in koox yar?

Qof kasta ee bulshada, iyo in koox gaar, ayaa xaaladda gaar ah. In si ay u qeexaan, waxaa lagama maarmaan ah in aan ka jawaabo su'aasha ah: waa kan ninkan? Waqtiga dhalashada, waxay waxaa lagu qori karaa, tusaale ahaan, jinsi iyo jinsiga. Xaaladda shruudo ama gaari, tusaale ahaan, dhakhtar ama Faylasuuf ah.

Go'aaminta xaaladda shakhsiga ah ee kooxda isticmaali kartaa hababka sociometric. In hay'adaha waxbarashada, ururada shaqaalaha inta badan sameeyo sahan, kuwaas oo su'aalo lagu weydiiyo oo ku saabsan xiriirka shakhsiga ah ee xubno ka mid ah kooxda in ay mid kale. Fuliyay inta badan ee foomka of kaararka, su'aalaha, ama shax, halkaas oo miisaanka waa calaamad muujinaysa heerka of naxariis qof kale ka buuxsamay. Tusaale ahaan, la weydiiyay inuu magacaabo fasalka ah oo jecel yahay awoodda ugu weyn ee fasalka. On ku salaysan jawaabaha la helay iyaga oo gargaar ka furaha si gaar ah loogu qeexo hoggaamiyayaasha aan rasmi ahayn, fanaaniinta iyo aqoonsiga kale ee ka qaybgalayaasha.

Doorashada hab iyo hababka cilmiga nafsiga ah ee doorka bulshada ee kooxda takhasuska waa mid aad muhiim u ah kalsoonida natiijada inay tixgeliyaan waxa cayn kasta oo kooxo yar yar ka qayb qaadanaya darraasadda ayaa galay.

Fikradda ah hoggaanka ah koox yar

dhibaatada hoggaanka Active noqday nafsiga iyo aqoonyahanno ku hawlan horrantii qarnigii labaatanaad. Waa maxay sababta dadka qaar waa lacag la'aan si ay u horseedi kale? Maxay tahay tayada waa in uu leeyahay iyo waxa aad u baahan tahay inay sameeyaan? Nasiib darro, sidaas darteed qofna ma siiyey taariikhda, jawaabo sax ah su'aalahan. Hal qof noqon kartaa hoggaamiye ee xaalado gaar ah iyo in koox gaar ah oo dad ah, halka kooxda kale, waxaa gebi ahaanba laga badiyay, oo wuxuu oofin doonaa doorka inconspicuous. Tusaale ahaan, oo amiir u ahaa koox ciyaartooy ah oo aan had iyo jeer ku filan u muujiyaan in koox ka mid ah waxgaradka. Sidaa darteed, hogaamiyaha - halkii, waa qofka si sax ah u miisaamay fursadaha, qeexay ujeedooyinka iyo jidadka xalinta dhibaatooyinka duruufo gaar ah.

Waxaa jira shuqullo nafsiga ah, oo sahamiyey hoggaamiyaha tayada qofka loo baahdo. The habka ugu caansan yahay "Big Five" R. Hogan, taasi oo tusinaysa 5 qaababka ugu muhiimsan ee qof haysta sheegasho in hoggaanka kooxda.

Waa maxay doorka hogaamiyaha koox yar oo dad ah? Waa ay fududahay in ku tirinnaa in hogaamiyaha - qof ku hoos jira xaalad wanaagsan waa keenaysaa kooxda si ay u gaadhaan ujeedooyinkooda, iyo taban ma aha oo kaliya ma gaari karo kooxda natiijooyinka la doonayo, laakiin sidoo kale si buuxda u wada baabbi'iyo sidii oo kale.

kooxo yar yar Control

In si ay u abaabulaan, ujeeddooyinka iyo gool, horumar, horumarka iyo guusha ee natiijada koox yar si ay u maareeyaan. Waxaan Sidee baa waxanu ku dhammayn kartaa? Waxba ma ahan wixii nooc oo kooxo yar yar ah ayaa la sameeyay, in cilmi nafsiga bulshada in la kala saaro dhowr Hababka hoggaan:

1. style The talisnimo lagu qeexay by hoggaamiyaha Fadilmo badan xubnaha kale ee kooxda ku jira fanaaniinta oo kaliya.
2. style Liberal ku lug leedahay howlaha guud ee kasta iyo xubin kasta oo guutadii.
3. style Democratic waa in hogaamiyaha Dira ka qaybgalayaasha on falalka qaarkood, isku dubaridka iyo hadlayaan geeddi-socodka la qaybgale kasta.

Si Loo soo kobo, Waa in la ogaadaa laga yaabaa in noocyada kooxo yar yar ee cilmi nafsiga - fikrad aan sax ahayn, la beddelo sarkhaansan arrimood dibadda iyo xaaladaha. Laakiin madaxa kooxda nooc kasta waa u digtoon horumarinta labada ururada gudaha rasmi ah iyo. Tan iyo markii kooxda sida la hab xaq beegsaday xaqiin karaa horumarinta kooxda oo dhan ah, waxay keeni in qaab fiicnaaday iyo fulinta wax ku ool ah oo dhibaatooyin.