Psychogram - waxa uu yahay waxan?

Mid ka mid ah ujeeddooyinka ugu muhiimsan dhigay by ururka of kasta oo hawsha xirfadeed noqdo tallaabadaas qofka codsanaya booska uu ka (mawduuca shaqada), shuruudaha loo Yeedhiyaa by shaqo (shuruudaha Ujeeddada). su'aasha waxaa loogu talagalay in wax looga qabto meelaha chelovekovedcheskih aqoonta: psychophysiology, cilmi nafsiga guud, psychodiagnostics, cilmi nafsiga ah ee qofka iyo kuwa kale. Waxay dhibaatada iyada oo loo marayo horumarinta iyo isticmaalka fikradaha macaamiloon sida "professiogram" iyo "psychogram".

Sida loo helo shaqaale ku fiican

Si aad u hesho saamiga isitcmaalo hawl mawduuca iyo waxqabad laftiisa, iyadoo la isticmaalayo laba hab, mabaadiida reer kuwaas oo si qoto dheer kala duwan: goobidda iyo doorashada xirfadeed. Labada ku salaysan yihiin sifooyinka soo jireenka ah ee shayga shaqada ka iman kara, iyo sidoo kale on gaarka ah ee habka shaqada.

Xulashada waa in xirfad, berrinka xirfadeed ama takhasuska xulay qof gaar ah ku salaysan uu sifooyinka nafsi shaqsi. Taas waxa loo sameeyaa si loo xaqiijin lahaa full of this shaqaale ka iman karta meel cayiman, dhammaystirka guul ah dhammaan howlaha iyo waajibaadka, dhaqanka ku filan iyo wax ka qabashada xaalad kasta (caadiga ah ama caadada), iyo sidoo kale in ay ku qanacsan tahay xirfadle.

document Qiimaha

Sida la sheegay, iyo psychogram professiogram noqday lagama maarmaan u ah dhaqanka urur iyo maamulka khayraadka aadanaha. Psychogram - waa qayb ka mid ah professiogram ah, taas oo iyana waa sharaxaad sifeeyay qaabka iyo waxyaabaha gaarka ah ee waxqabad kasta, xaaladaha ay dhaqan-dhaqaale, warshadaha, farsamo iyo nafeedba. Intaa waxaa dheer, waxaa ka mid ah liiska dalbaday in xirfadda u keena qofka shaqaalaha ah.

Professiogram loogu talagalay si loo gaaro fulinta ugu waxtarka badan ee looga baahan yahay xirfadle, abuurista xaaladaha sahla horumarinta xirfadaha shaqaalaha, iyo sidoo kale in la helo wax soo saarka looga baahan yahay bulshada.

Intaa waxaa dheer, psychogram - dukumenti oo noqday saldhig u tahay garashada siyaabood ee suurtagal ah, ka dib markii taas oo, dadka awoodaan si ay u bartaan tayada cilmi nafsiga lagama maarmaan noqon doona. Sidaas darteed falanqaynta xogta ay go'aan tababar xirfadeed, ama kuwii horeba, horumarin xirfadeed, haddii ay baahan yahay qayb ka mid ah xirfadda.

Waa maxay faahfaahinta on professiogram ah

Dokumentigan (chart, movie ama qaab kale oo ka mid ah urur ka mid ah macluumaadka) ka dhigan liiska tayada iyo sifooyin qof in uu u baahan doontaa in koorsada ee uu shaqada, in uu yahay, waxa loogu talagalay in lagu sifaha khabiir.

Document uu leeyahay qaab-dhismeedka soo socda:

1. magaca xirfadda iyo kuwa khaaska ah xubin ka tirsan ay, taas oo kala duwanaan karaan ku xiran tahay waxyaabaha gaarka ah ee shaqada ama wax saamayn ah.
2. Skills, aqoonta iyo xirfadaha lagama maarmaan u ah tababarka iyo kuwii horeba shaqaalaha. Waxaa ka mid ah liiska shuruudaha iyo xaaladaha dhigay by heerka tababarka, sharaxaad ku saabsan sida diyaarinta ah ee xirfadda, liiska astaamaha iyo guryaha in ay ka tarjumayaan heerka orientation xirfadeed, moral iyo fahamka ee shaqsi kasta.
3. Liiska sababo jira iyo shuruudaha psychophysiological xirfad ah. Iyada oo qayb ka this si sax ah u sameeyey professiogram awoodaan si ay u muujiyaan tayada qofka, taas oo la waajibaadka khiyaali ah faragelin laga yaabaa. Waxa kale oo ay muujinaysaa arrimaha in ay kiciyaan oo lahayo ku xirfadeed ee shaqaalaha, tusaale ahaan, joogitaanka khilaafaadka shaqaalaha, cadaadiska of stress joogto ah iyo daalka shaqada.

Qaab dhismeedka A fududeeyey of dukumenti

Ereyada of tirada dhibcaha ee dokumentiga, iyo sidoo kale ay muuqaalaynta lagu horumariyo by shakhsiyaadka (oo ay ku jiraan psychogram). Tusaale u ekaan karaan sidan oo kale:

1. Liiska waxqabadka Heerka wax soo saarka (field of dhaqdhaqaaqa, noocyo ka mid ah shaqada, noocyada qalabka shaqada, hawlaha wax soo saarka ugu muhiimsan, cayn gaarka ah ee dhibaatooyinka soo jireenka ah ee xirfaddan, foomamka ururka shaqada iyo nooca xidhiidhka bulshada).
2. Description of xaaladaha nadaafadda (xaaladaha yar, xaaladaha shaqada, amarka of qaybinta maalmaha fasaxa iyo ciidaha, dhaawacyo, cudurada shaqada, tallaabooyin looga gollahaa sugitaanka ammaanka shaqada).
3. Inventory ee xaaladaha caafimaad ee hadda jira.
4. Muuqan isreebreebka Profile (degree of tababarka, tilmaamayaasha heerka sirdoonka guud, liiska dhiirigelin moral, bixinta dhiiri saamayn on shaqaalaha).

Waa maxay xirfad psychogram iyo waxa loo isticmaalo

First of dhan, dokumentiga adeegta ah professiogram qayb muhiim. waxaa la waxaad samayn kartaa sharaxaad ee ugu weyn, baahida ugu muhiimsan ee ay xirfadda ka dhigtay in qofka shaqaalaha ah ee dhinaca cilmi nafsiga. Dhab ahaantii psychogram - a sawirka nafsi ah oo qof.

mugga dokumentigan kala duwanaan karaa, waxay ku xiran tahay taam jirka gool macno leh, kala iibsiga ka mid ah shaqaalaha ama tababar.

Qoritaanka psychogram dhacdaa daraasadda xog lagu kalsoonaan karo ka ilaha soo socda la siiyaa:

• Documents, kaas oo noqon kara qodobada, sharaxaada, tilmaamaha, miisaska chronometer.
• Written iyo sahan afka shaqaalaha. Waxay la qurxiyey karaa qaab indhaynta shakhsi, su'aalaha, tijaabo dabiiciga ah iyo shaybaar.

• Xogta laga cilmi (ama bartilmaameed imtixaanka) helaa.
• Natiijooyinka waxbarashada ergonomic on shaqaalaha goobta shaqada. Wixii macluumaad loo isticmaalo electrooculography, electroencephalography, kinotsiklografiyu, telemetry xuduudaheedu jir telehronorefleksometriyu.

psychogram Professional iyo sifooyinka nafsi ah oo qaas ah

Waxaa jiro liis ku qoran shuruudaha in sifaha dhinaca cilmi nafsiga ah oo xirfad ama goob shaqo oo gaar ah. Shuruudaha u hormarsataan in arrimaha soo socda:

• Ururka, qalabka iyo xaaladda shaqada.
• Ururka iyo xeer, oo waxaa lagu sakhiray in ay dhinacyo nafsaani ah iyo waxbarashada ee shaqada.
• Hogaamiyaha kooxda shakhsiyadda, baraha, qabanqaabiyaha, xirfadeed.
• goobaha group-Bulsheedka-nafsi ah.
• sifooyinka Psychophysiological, caaqil, neuropsychiatric iyo shakhsi ahaaneed ee qofka shaqaalaha ah.
• Performance, dareenka iyo hoggaansanaan rakibo, dalalka doorsoon of nin.
• geedi socodka of qabsashada tabo cusub, laxanka guud ahaan shaqada, goobaha kala duwan ee aragtida, xawaaraha iyo tayada waxbarashada.

Sida loo isticmaalo xogta

Psychogram - waa qayb ka mid ah ururinta macluumaadka ku saabsan qofka shaqaalaha ah, taas oo ku xiran daraasaddan iyo falanqaynta. falalka Kuwan oo dhammu waa lagama maarmaan, maxaa yeelay, waxay waxaa loo isticmaali karaa si loo ogaado cabista aadanaha si ay u gutaan waajibaadkooda qaarkood. Si kastaba ha ahaatee, cabista ma aha arrin kaliya ee looga baahan yahay waxqabadka guulaha ah ee waajibaadka, tan iyo markii ay kaliya muujinaysaa awood waxbarasho degdeg ah iyo fahamka waxyaabaha aasaasiga ah ee takhasuska ah. dhiirogelin Sustainable ee horumarka ah ee nooc gaar ah oo hawlaha aan ka yar muhiimsan tahay sifooyinka gaarka ah iyo tayada qofka.