Magacaabidda shaqaalaha abaalmarinta. magacaabista faraxsan shaqaalaha abaal-

dhacdooyinka Corporate waa qayb muhiim ah oo nolosha shaqada ee koox kasta. Waxay yihiin aagaan ciidaha dadweynaha iyo dabaaldegyada ka go'an in ay taariikhaha muhiimka ah ee shirkadda. Inta lagu jiro dhacdooyinka sida, lagu qabtay xubnaha kooxda shaqada faa'iido. Magacaabidda abaal shaqaalaha waxaa lagu qaadan karaa iyadoo ku xiran tayada qofka shaqaalaha, iyo si waafaqsan theme ee xafladda lagu qabtay. Waxaa laga yaabaa in qaab horyaal (wax magac, magac, QAYB, fal, iyo magaca geesi caanka ah ee dabeecadda film, shuqullada) ama qaybaha adag (sifooyinka xubinta kooxda shakhsi ama ganacsi).

horyaal fursadaha

Abaalmarinta ee horyaal oo kala duwan - foomka ugu caamsan ee lacagihii kasta. Horyaalka sharafeed loo soo xulay karo ee la xidhiidha shaqo ama sifooyin qof shaqaale ah. Xulashada category ah, iyadoo la raacayo shaqaalaha ganacsiga waa muuqashadii fudud. Ku darista Horgalaha "Mr." ama "Miss" in magac kasta ama sifo - sidoo kale waa mid ka mid ah noocyada ugu badan ee horyaalka. Tusaale ahaan, magacaabista ah shaqaalaha xafiiska abaalmarinta waxaa laga yaabaa in sida soo socota:

• "Mr. maskaxda." Tani waa horyaalka ugu badan siiyay madaxa shirkadda. Sidaas oo kale, si fudud ma noqon karaan, maxaa yeelay, in urur kasta waa agaasimaha - qofka shaqaalaha ah ugu caqliga, tayo iyo qiimo! Oo aan la wada hadlay! Laakiin haddii agaasimaha - qof dumar ah, markaas waxaa wanaagsan in la isticmaalo magacaabista "Miss Heart of shirkadda."
• "Mister Bir Sixir", "Miss Shadow", "Mr. Puls", "Miss Echo". horyaal oo waxaa la siin karaa tababare ku xigeenka, ku xiran tahay xeeladaha ee uu shaqada.
• "Mr. Computer" - title this waxaa laga yaabaa in ee xubin shaqaale haysaa hardware computer, ama maamulaha a. Haddii ay jiraan dhowr shaqaalaha, waxaad isticmaali kartaa wixii intaa Horgalaha "super" ama "ahee", sidaas oo muujinaysa heerka aqoonta iyo shaqaalaha.
• "Miss Office Kaftanka." Horyaalka Tani waa maamulaha xafiiska ku haboon, sababtoo ah waxa aad inta badan ku xiran tahay niyadda ah ee tababaraha. Waxa uu ahaa kii isaga oo salaamaya subaxdii, ka dhigi kafeega, ayuu keenaa documents oo soo dhaweeyay soo booqda. Iyo heerka uu xirfad waxay ku xiran tahay ma aha oo kaliya on niyadda ah ee madaxa, laakiin sidoo kale Xafiiska cimilada nafsiga ah.

• "Mr. rasaas". badideed ayaa la siin karaa si ay u dhiibay warqaadayaal, oo ku tilmaamayaa in xawaaraha at kaas oo ay tahay in ay maamulaan. Intaa waxaa dheer, macluumaadka ay xambaarsan tahay, iyo karaa "dili" moral ah, laakiin ay dhacdo aad u dhif ah. Ama aad inta badan waxay ku xiran tahay shirkadda.
• "Miss khayroon daahirnimo" ama "Mister Order". horyaal oo noocan oo kale ah waxaa looga baahan yahay inay xirtaan kasta oo goobta lagu nadiifiyo. Haddii aad ku dar sifooyin, sida "fiican", "jariiradu" et al., Horyaalka ayaa noqon doona dheeraad ah sonorous.
• "Mr. Stop". magacan waxa loo abaal askartii, kaas oo bixiya gacanta ku helaan xafiiska.

magacaabista adag

Faahfaahin dheeraad ah oo faahfaahsan oo ah dadka ka shaqeeya shirkadda isla, aad fuuli karaan iyadoo la sharxayaa waxa adag in tarjumayaan heerka ay maal-aqooneed ama ganacsiga ee shaqada ee shirkadda. Tusaale ahaan, qaybta shaqaalaha abaal of bangiga noqon kara kuwa soo socda:

• "Reliable qasacadii." Tani waa lagama maarmaan in abaalmarinta horyaalka ee xubin ka mid ah kooxda in uu leeyahay lacagta ugu yar ee khasaaraha dhaqaale inta lagu jiro shaqada.
• "Winsome Magnet". Sidaas sifaha shaqaale yaa garanaya sida loo helo afka caadi ah oo leh macaamiisha.
• "Innovation Best". In koox kasta waxaa doono shaqaale kuwaas oo uu guulo ka soo dhex is-waxbarasho. Sida caadiga ah taageerayaasha of technology computer.
• "Damiirku The Shacabka." magacaabista Tan waxaa lagu siin karaa ururiyaha ah in, iyadoo la isticmaalayo habab sharci iyo soo jiidashada shakhsi, celinayo caddaaladda.
• "Qalmay uuu". Tani horyaalka sharafeed loo baahan yahay inay xirtaan Tababaraha dhibaato, kuwaas oo maamula si looga hortago kicitaan ee shirkadda.

magacaabista Funny shaqaalaha abaal-

Gunada shaqaalaha shirkadda ama xafiiska qaadan kartaa foomka of dabaal sharaf ah jilayaasha caanka ah cartoon. Noocan ah filimada, gudaha iyo dibadda, waa sidaas u weyn oo si fudud u ogolaan in la helo image ku habboon shaqaalaha shirkadda. magacaabista Funny shaqaalaha abaal - fursad aad u weyn si ay u abuuraan jawi dabaaldeg iyo jawga dhacdo kasta oo shirkadaha.

• "Diiinow tortilla." badideed ayaa la siin karaa in ay qofka shaqaalaha ah, taas oo muddo aad u dheer ka shaqeeya shirkadda iyo waa xubin sharaf. Certificate oo caddeynaya magacaabista waa in la sameeyaa galay mawduuca cartoon ah, oo sawir ku dul qof caan ah (talo this sidoo kale khuseeyaa inta kale ee halyeeyada).
• "Falsan guumays". Horyaalka Tani waa si aad u hesho shaqaalaha ugu caqliga. Sida caadiga ah kuwanu waa agaasimayaasha ku xigeenka.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" iyo "Dobrynya Nikitich". horyaal oo waxay u baahan yihiin in ay abaalmarinta ilaalada ammaanka shirkadda ama xafiiska.
• "Harry Potter." In bulshada kasta waxaa ka jira qofka ka heli kartaa wax. Oo waxaa madax u ah qayb ka mid ah dhaqaalaha.

U diyaar garowga xafladda

Si aad u abaabuli dhacdo muhiim ah oo caynkaas ah waxaa lagama maarmaan ah si ay u qabtaan tababar tayo leh. Waxay ku lug leedahay dhowr tallaabo:

1. Qaban. On waxaa la abuuray by kooxda hal abuur leh in la qorsheeyo doonaa dhacdada. Waxaa ka mid ah kooxda shaqaalaha dhalinyarada iyo hal abuur leh. Marka marxaladdan waxaa lagama maarmaan ah in ay doortaan kuwa mas'uulka ka ah qaybaha kala duwan ee ay dhacdo: script, meel design, horumarinta shahaadooyin iyo xarfaha mahadnaq ah, barashada afku ee abaalmarino iyo kuwa kale.
2. Diyaarinta ah. Muddadan, waxaa jira diyaarinta firfircoon fasax ah, inta lagu guda jiro kaas oo ay fuliyeen u xisaabin lagama maarmaanka u ah lacag zatrachivaniya, ayuu qoray wargayska qabnay, duubteen waxaa la qabtaa oo iibsaday accessories.
3. Wax soo saar leh. Wakhtigii loo xugmay qabtay xaflad la qorsheeyay, kaas oo inta lagu go'aamada gaara ogaadaan aragtidooda hal abuur leh.
4. Analytical. dhacdooyinkii kooxda hal abuur Ka dib waa in la kulmo iyo wada hadlaan waxtarka ah ee shaqadiisa. Cashirkan aqoonsado doonaa liito iyo dabaal sameeyay iyo iyaga tixgeliyaan mustaqbalka.

noocyada

Iyada oo ku xidhan theme dhacdada, xaflad lagu maamuusayo shaqaalaha waxaa la samayn karaa siyaabo kala duwan:

• Rasmiga ah. Foomka ugu badan, ee u baahan tababar yar. Ku filan si ay u ururiyaan dhammaan shaqaalaha ee auditorium iyo shahaadooyin lagu soo bandhigay iyo abaal-marinno. wax ugu weyn ee ah in xaflad uu hogaaminayo Maamulka, agaasimaha qudhiisu wanaagsan ee shirkadda.
• Creative. Qaabkan waayo-aragnimo fiican marka la siiyo magacaabista hal abuur shaqaalaha abaal, sida lagu maamuusayo characters cartoon ah. Waxaa ku haboon in ay isticmaalaan sawirada midabo iyo boodhadh u masterpieces caanka ah ee filimada iyo dharka dhalaalaya oo keentay.

diiwaangelinta

Qolka, kaas oo martigelin doona dabaal, kuwaas oo abaal magacaabista ah shaqaalaha faa'iido, waxaa lagama maarmaan ah in colorfully soo saari: riday calammo la theme dhacdada, dhigay qalab multimedia ah, taasoo muujineysa video ama bandhig ku saabsan shirkadda. Haddii ay jirto waa wax macquul ah in uu abaabulo reerkeyga ah, si ay u soo magacaabay ay awoodaan in ay la soco horyaal ay.

talo Cinabka

Inta lagu jiro dhacdooyinka ka go'an in ay taariikhaha muhiimka shirkadda ee qaybta shaqaalaha abaal waxaa lagama maarmaan ah in ay ka mid gaarka ah ee dadka waayeelka ah, kuwaas oo mudo dheer ayaa la shaqeeya shirkadda. Tani waxay u adeegi doonaa dhiirogelin sida wanaagsan ee xubnaha kooxda shaqada joogo.

gunaanad

In urur kasta, si ay u abuuraan jawi wanaagsan nafsi ah u baahan yahay hab gaar ah si ay shaqaale kasta. Munaasabadan ayaa, kaas oo bixiya for magacaabista shaqaalaha abaal, kor daayiciddu. Ka dib oo dhan, qof walba ayaa doonaya inuu shaqo ogaaday iyo mahad.