Lacagta hawlgabka dadka hawlgabka ah ee ka shaqeeya Russia

In ka badan sharciga ee la soo dhaafay dhowr sano ayaa qaatay taxane ah oo dib u habaynta in saameeyeen lacagta hawlgabka ee ay qaybaha kala duwan ee muwaadiniinta. Tusaale ahaan, indexation ee lacagaha hawlgabka ah kuwa la joojiyey ee 2016, taas oo sii mustaqbalkiisa ciyaareed. Si kastaba ha ahaatee, falka waxaa ka go'an la tacliiq ah, taas oo dhigayaa in marka uu qofku go'aansado inuu joojiyo taariikhda shaqada, lacagta iyo aaminsan in soo laabashada indexation la magdhow doonaa. Tani waa faraqa u weyn ee la taaban karo. Inta kale ee bixinta hawlgabka hawlgabka shaqada waxaa la soo saaray ku hoos jira xaalad la mid ah sida kuwa hore u dhamaysatay hawsheeda oo si sharciya uga fasax iyo hubinta gobolka. Laakiin lid ku ah saadaasha, lacagahaas sii. On the dhegyadii of lacagta hawlgabka hawlgabka shaqada iyo xisaabaha ay la hadli doonaa in this article. Waxay jeelyihiin in waqti dheer ah aagga this ayaa nagi, laakiin dhawr sano ka hor, laga bilaabo si uu tijaabada isbeddel lama filaan ah.

Nuxurka dibuhabayntii hawlgabka

Waxay jeelyihiin in isbedel la taaban karo bilaabay inuu mari sharciga ee 2013. Waxay ahayd waqti this, laba dokumenti oo uu ka samaysan yahay qaab sharci-dejinta ee cusub ayaa la saxiixay. Midkii kowaad wuxuu u sheegay in qof kasta oo ku xiran caymiska hawlgabka, oo kii labaadna wuxuu ahaa - in uu leeyahay sal wadareed. Sida biilasha la taageerey aqlabiyad ah, tan iyo 2015 oo dhan isbeddel in la meelmariyo iyo bilaabay shaqeeya heerka sharci. Iyadoo la raacayo, hawlgabka qiimaha go'an caalamiga ah ayaa mar dambe.

Inta badan khubarada qabashada falanqaynta ee shuruucda cusub ayaa sheegaya in macne guud oo wanaagsan kasta, iyagu ma ay samayn doonaa. In meesha ugu horeysa sii xumayn karto xaaladda dhaqaale ee miisaaniyadda gobolka, sida caymiska iyo hawlgabka shirkadaha gaarka loo leeyahay ay bixiyaan xaaladaha wanaagsan ugu for kaashanaya dadka hawlgabka ah. Translation gobolka kaydka Pension Fund RF ah ee u gaarka ah ayaa noqonaya dhaqanka caan ah. Sida laga soo xigtay khubaro badan, sharciga qabyada ah oo ku saabsan dhegyadii of lacagta hawlgabka hawlgabka shaqada - natiijo ah oo hoos kaydka Fund Pension RF ah. Waxaa la soo jeediyay in ay joojiyaan tusmaynta ah ee gargaarka, ku tiirsan da'da, gaar ahaan dadka qaata, kuwaas oo gacan saar on xirfado.

Sida laga soo xigtay tirakoob, hawlgabka shaqada aqbalay oo ku saabsan 220 000 oo qof. Oo haddii la joojiyo lacagaha hawlgabka hawlgabka shaqada la samayn doonaa sharciga, gobolka kara inuu wax badbaadiyo oo ku saabsan 16 bilyan oo rubles noqon doonaa. dhawr sano ee hawlgalka ee sharciga ka dambeeyey, tiradaasi waxay noqon doontaa 60 bilyan oo horeba.

Maxaa ku dhacay lacagta hawlgabka ka dib markii gelidda uu maanta dhaqan dibuhabaynta cusub?

Ilaa xad weyn u habaynta waa in ay sameeyaan hab cusub xisaabinta hawlgabka iyo xaaladaha ka yar taas oo ay tahay in loo xilsaaray. Si aad u taariikhda, waayo xisaabaha ayaa lagu soo bandhigay heerka, size of taas oo ku xiran taariikhda shaqo ee nin, oo dhererkiisu wuxuu guud ee adeega, jaro mushaarka inay fund canshuurta. Sida laga soo xigtay sharciga 400-F3, taariikhda, formula waa sida soo socota: SP (index caymiska hawlgabka tiradaasi) = IPK (number of dhibcood) × CPC (qiimaha waafaqsan IEC ah) + PV (qayb ka mid go'an oo lacagta hawlgabka).

Under xeerarka cusub ansixiyay sharciga hadda jira, taariikhda ciidanka ka mid ah shuruudaha cusub ee size ee lacagaha hawlgabka iriddii in la xisaabinayaa si waafaqsan formula go'an. Si kastaba ha ahaatee, dawladda ku adkaysatay, in xaaladaha oo dhan hore soo gabagabeeyay, waa in la tixgeliyaa oo xisaabta lagu darsadaa marka qaabeynta bixinta bil kasta kama dambaysta ah.

Isagoo ka hadlayay of raasamaal, waxaan dhihi karaa in formation of xaddi gaar ah bil uusan waxba iska badalin. All beddelaad badan yihiin welwelsan yahay dhinaca sharciga ah, sababtoo ah waxaa la abuuray by document hal caadi in dhammaan qodobada khuseeya la qoray.

Qaybta caymiska hawlgabka shaqada

Under sharciga shaqada ee hadda, haddii ay dhacdo in qofka xaq u leeyahay inuu si rasmi ah ka fariisto, laakiin ma sidaas la sameeyo sababo of iyaga u gaar ah, waa ay awoodaan in ay u badin kaydka ay. Mamnuuco hawlaha la bilawga gobolka da'da kulan ma. Laakiinse haatan dib u eegaan nidaamka, sida laga soo xigtay oo lacag la sameeyo hawlgabka hawlgabka shaqada, in qorshihiisa. Haddii aan ka hadlo qayb caymiska, si ay xisaab ayaa isbedelo la taaban karo. Sidaas daraaddeed, haddii ay ka hor sharciga cusub u dhaqmeen hantida muddada hawlgabka ama magaalada, in taariikhda, dhammaan indices ayaa beddelay dhibcood.

khilaafka waa Qodobka 18 ee Sharciga Federaalka "On hawlgabka shaqada", kaas oo sheegay in accrual ee ka qeyb caymiska la sameeyey oo ku saleysan xogta laga heli karaa qofka in Fund Pension RF ah. Si kastaba ha ahaatee, ku dhaqanka jirto account gaar ah, kaas oo la sameeyay ayaa sal u ah size ee lacag bixinta. Hababka noocan oo kale ah u baahan tahay hab u gaar ah iyo falanqaynta xaaladda kasta si gooni gooni ah. Nidaamka waxa uu noqday inta badan ka sahlan la dhalashada barnaamijyada elektaroonik ah awood ugu leeyihiin qabashada dhan xisaabinta si automatic.

Xisaabinta ee hawlgabka wadareed

qayb maalgeliyey laguma sabab ah. In jiritaan, waxa uu siiyaa nolosha oo dhan ayaa dadkii iyagoo. Si aad u taariikhda, in la kala saaro saddex siyaabood oo ka mid ah bixinta qayb ka mid ah isku-darka ah: nidaamka hal mar, deg-deg ah (sida caadiga ah ay fuliyeen by codsanaya codsi gaar ah) oo qayb ka maalgelisay (kaas oo ay bixiso gobolka nolosha ka dib da'da hawlgabka). lacag kasta waa in la sameeyaa oo keliya qofka, waxaana laga yaabaa farqiyada qarkood. Su'aasha ah nooca nidaamka ayaa ceebaha looga kiis kasta.

Sixitaanka ee wax kala xajmi si loo bixiyo lacagta hawlgabka

Back horraantii 2015 dowladda kiciyey su'aasha ah ee sida waxaa lagu talinayaa in la fuliyo geedi socodka ka mid ah raasamaal ee hawlgabka kuwa ka yar, ku dhashay 1967. Si kastaba ha ahaatee, waxaa la fahamsan yahay in dadka ay go'aansadeen in ka badan yahay faa'iidada badan si ay u gudbiyaan oo ay hawlgabka gaarka ah ee ururrada aan dawliga ahayn, ayaa awooday in la abuuro nidaam lagu kaydiyo ah. Dadka aan soo gudbiyay wax sheegashada waxaa si toos ah oo aan ku lug leh hannaanka raasamaal ee hawlgabka ah.

Sida caadiga ah, qayb ka mid ah lacagta hawlgabka laga beddeli karaa iyadoo la raacayo isbedelada gudbikaraa oo bulsho ama dhaqaale ee nolosha. Inta badan waxa ay dhacdaa August sanad walba, taas oo xisaabinaya iyo computes qayb ka mid ah taas oo aan hore loo diiwaan geliyey. In the case of Fund Pension State ayaa go'aansaday in ay la qabsadaan xaddiga lacagta kiiska qofka, Inta soo hadha qof ku dhaco muddo laba bilood ah laga bilaabo taariikhda soo gudbinta codsiga ka dib.

Go'aanka ah in la baabi'iyo tusmaynta ee dadka hawlgabka ah category shaqeeya

In 2016, on initiative ee Wasaaradda Shaqada, waxaa la go'aamiyay in uusan fulinin indexation mid ah faa'iidooyinka kuwa horay u gaaray da'da hawlgabka laakiin sii shaqeeyo. Intaa waxaa dheer, sharcigan waa ansax ilaa 2019. bixinta noocan oo kale ah ayaa loo sameeyay oo ku salaysan xaqiiqada ah in dadka qaata mushaharka, aan si xun u baahan indexation socda, maxaa yeelay, waxay leeyihiin ilo dakhli oo dheeraad.

Intaa waxaa dheer, sharciga ku saabsan bixinta hawlgabka hawlgabka shaqada bixiyaa:

1. Magdhowga ka dib fariistay.
2. Kororka xaddiga go'an oo lacagta ay dhacdo in qofka ilmaha masuulka ka ah ama waalidka ilmaha buka.
3. Kordhi in faa'iidooyinka on gaarey iyo siddeetan sannadood.
4. Xisaabinayaa haddii ay dhacdo naafada ama waayo-aragnimo shaqo oo dheeraad ah, taas oo aan la tixgeliyo hore.

Waa qalad in lagu fekero in sharciga cusub bixinta hawlgabka hawlgabka shaqada joojiyay. Waxa la joojiyay oo kaliya ay tusmaynta. suurto gal A xaaladaha iyo xisaabin oo gaar ah.

Caddadka lacagta hawlgabka dib markii laga saaray

Haddaba sida ugu dhaqsaha badan 2016 PF waa in ay u qoraan xaqiiqda ah in qof ka dib markii da 'gaar ah in ay sii wadaan shaqada. Macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan shaqada waa in la siiyaa si khasab ah hawlgab. Haddii ay dhacdo in sabab qaar ka mid ah qofka uu go'aansado in uu xaq u leeyahay in la kordhiyo lacagta hawlgabka, waxaa laga heli karaa shakhsiga ku saleysan iyo in ay codsadaan dib u eegis iyo xisaabin ee lacagta la heli karo.

Intaa waxaa dheer, haddii hawlgab ah ayaa ka fariistay oo waa qorshe mar dambe ma in ay ka shaqeeyaan, waa in sidoo kale macluumaad this gudbiyo waaxda hawlgabka ee meesha deggan, maxaa yeelay, iyada oo aysan bilaaban si toos ah loo xaddiday. Sida caadiga ah, tusmaynta had iyo jeer waxay ka caawisaa in la kordhiyo tirada bixinta macaashka hawlgabka. The recalculations lagama maarmaan ah loo sameeyay dhamaadka quarter ah. In la go'aaminayo haddii shaqo ee qofka of a jaro indexation da'da qaarkood lama siineyo.

bixinta hawlgabka hawlgabka shaqada ma si aad u joojiso?

Maadaama uu horumar ugu dambeeyay ee arimahan, arrinta walaac badan. Sharcigan in uu bixiyo lacagta hawlgabka hawlgabka shaqada la siiyaa oo keliya la baabiiyo of indexation. Cishood ah gargaarka lacagta ee la xidhiidha soo celinta mustaqbalka dhow aan la tirtiri doonaa. Inkasta oo Wasaaradda Shaqada ayaa soo jeediyay bixinta cusub hawlgabka hawlgabka shaqada, sida ay taas, iyaga qaadan kari waayeen dadka u qalma, habeeyaa xaqiiqada ah in ay dakhliga ugu weyn ee aan ka badnayn 1 million rubles sano ah. Laakiin hindisaha, kanu wuxuu ahaa 76% codadka xun markii la tixgelinayo dood dadweynaha. Sidaa darteed, sharciga qabyada ah oo ku saabsan dhegyadii of lacagta hawlgabka hawlgabka shaqada aan la ansixiyay.

gunaanad

Waayo, 2017 bixinta hawlgabka hawlgabka shaqada waa on par leh dadka ayaa diiday in ay gutaan waajibaadkooda shaqo. Faraqa kaliya - joojinta ah ee indexation. Laakiin sida laga soo xigtay dawladda, sida ugu dhakhsaha badan qofka go'aansado inuu soo afjaro howlaha ay ka, waxa ay xaq u yeelan doonaan in ay magdhow.