Lacagaha hawlgabka shaqaalaha dowladda: shuruudaha ballan, xisaabinta, cabbirka. Noocyada hawlgabka

Sida waafaqsan sharciyada Ruushka, qaybo gaar ah oo muwaadiniin ah, oo ay ugu wacan tahay hirgalinta hawlaha muhiimka ah ee dowladda, waxay xaq u leeyihiin inay helaan dhaqaale isla markiiba marka hawlgab noqdaan si waafaqsan sababo gaar ah. Sidee loo xisaabiyaa hawlgabyada shaqaalaha dawladda dhexe? Miyey yihiin kuwo la dhajiyey? Sidee baa? Arrimahaas iyo arrimo kale oo muhiim ah oo bulshada ka mid ah, ayaa lagu qiimeeyaa waxyaabaha ku jira qodobkan.

Yaa loo gudbin karaa shaqaalaha dawladda dhexe?

Ka hor inta aan la tixgelin dhinacyada kala duwan ee su'aalaha hawlgabka, waxay noqon laheyd mid faa'iido leh in la bixiyo qeexidda qaybta daraasadda. Sidaa darteed, hawlgabka shaqalaha dawladda fadaraalku maaha wax ka badan lacag-bixinnada loo diro xubnaha bulshada iyada oo ay sabab u tahay shaqadooda muddada-dheer ee mawqifka la xiriira adeegga federaalka ee dawladda. Waa muhiim in la dhamaystiro in tirada noocaas ah ee hawlgabka noocaan ah ay ku xiran tahay muddada shaqada u dhiganta ee adeegga bulshada. Qaab kale oo ah qaybtaani waxaa loogu yeeraa waayo-aragnimo.

Magacaabidda hawlgabka shaqaale madani ah ayaa dhacaya marka dhammaan duruufaha ay la xiriiri karaan saddex ficil sharci oo sharci ah. Waxaa ka mid ah sharciyada soo socda:

• FZ "Ku saabsan Adeegga Shaqaalaha".
• FZ "Ku saabsan hawlgabka caymiska".
• FZ "Lacagta hawlgabka qaranka".

Yaa loo xilsaaray shaqaalaha dawladda dhexe ee federaalka? Sidaa darteed, marka la eego shaqaalaha dawladda dhexe, waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo muwaadin u shaqeynaya hawlaha xirfadlaha ah ee adeega bulshada rayidka ah ee federaaliga ah isla markaana wuxuu lacag ka helayaa lacagta miisaaniyadda federaalka.

Waa maxay shuruudaha bixinta lacagta hawlgabka shaqaalaha dawlada federaalka? Waa lagama maarmaan in la ogaado in shaqaale kasta oo ka mid ah miisaaniyadda miisaaniyadda loo tixgeliyo shaqaale madani ah. Kuwani waa kuwa fuliya hawlaha maamulka iyo awooda maamulka. Intaas waxaa dheer, lacagta hawlgabka ee shaqaalaha dawladda fadaraalka ah ayaa sidoo kale loo xilsaaray shaqaalaha hay'adaha fulinta ee gobolka.

Shuruudaha lacagta hawlgabka

Ugu horreyntii, waa in la ogaadaa in gabi ahaanba dhammaan sifooyinka iyo astaamaha adeegga federaalka lagu go'aamiyo ficilada aasaasiga ah ee sharci dejinta. Sida lagu xusay, tan waxaa loola jeedaa Sharciga Federaalka ee "Hawlgabka Dawladda" iyo Sharciga Federaalka ee "Ku Saabsan Adeega Shaqaalaha Dawlada Ruushka". Waa maxay arrimaha gaarka ah ee magacaabida qaybta hawlgabka ee su'aasha?

Ugu horreyntii, waa in la ogaadaa in fursada lagu hubinayo dabeecadda hawlgabka ee muwaadiniinta ay u muuqdaan kuwo gaar ah xaaladaha qaarkood, oo ay ka mid yihiin bilawga da'da hore, curyaanka ama dhimashada. Sida cad, xaaladahan kuma xirna doonista rabitaanka muwaadinka. Lacagta hawlgabka muddada dheer ee adeegaha dowladda federaalka ah waxaa lagu dhisayey iyadoo ay jirto xaaladahan soo socda:

• Khibradda adeegga federaalka ee gobolka, hal hab ama mid kale, waa in ay le'eg tahay ama ka sarreysaa shan iyo toban sano.
• Ka-noqoshada shaqaale rayid ahi waa inay ku dhacaan sababo gaar ah.

Maxay iyagu u diidi karaan shaqaale rayid ah? Lacagaha howlgabka shaqaalaha dawladda dhexe ka dib marka shaqada laga eryo waxaa loo magacaabaa marka xaaladahaan la socdo mid ka mid ah sababahan soo socda:

• Hoos-u-dhaca shaqaalaha shaqaalaha rayidka ah ama dejinta maamulka dawladda dhexe.
• Ka saarida xafiiska dadweynaha sababtoo ah joojinta awooda qofka.
• Helitaanka shaqaale rayid ah ilaa da'da ugu badan ee suurtogalka ah ee howlaha xirfadeed (waa muhiim inaad xusuusatid in dhererka adeegga ee shaqaalaha dawladda federaalku yahay laba iyo toban).
• Ka joojinta shaqaale dawladeed sababtoo ah caafimaadka saboolka ah, kaas oo, hal dhinac ama mid kale, ayaa caqabad ku ah adeegiisa sii socda ee xafiiska dadweynaha.
• Ka-noqoshada shaqaale dawladeed oo doonaya rabitaankiisa, sababtuna waa tan, sida caadiga ah, hawlgabnimada.

Waxaa muhiim ah in la ogaado in lacagta hawlgabka ee shaqaalaha dawlada federaalka lagu magacaabayo kaliya marka xaaladahan soo socda la daboolo: qofku waxaa waajib ku ah in uu u shaqeeyo xaashi gaar ah oo la xiriira adeegga dawlada dhexe ka hor inta uusan ka fariisanaynin ugu yaraan laba iyo toban bilood. Dhab ahaan, sharciga kor ku xusan ma khuseeyo kuwa la eryey sababtoo ah soo-saarka maamulka gobolka ama hoos u dhigista shaqaalaha.

Siyaasadda Hawlgabka 2017

Sidee baa shaqaalaha dowladda federaalku u xisaabinayaan 2017? Waxaa muhiim ah in la ogaado in May 11, 2016 Dumarka Dumarka ee Ruushka ee habka akhriska saddexaad u gudbay sharci. Sida ku cad sharcigan cusub, da'da hawlgabka shaqaalaheeda ayaa kor u kacay ilaa 63 sano haweenka iyo ilaa 65 sano ragga.

Waxa xiiso leh, kororka da'da hawlgabka ee gobolka ayaa si tartiib tartiib ah loo fuliyaa. Sidaa darteed, laga bilaabo laga bilaabo 2017, waxay kordhisaa lix bilood sanadkiiba. Tani waxay sii socon doontaa ilaa natiijada ugu dambeysa la gaaro. Waxaa la aaminsan yahay in tilmaamayaasha ugu sarreeya ay ka dhici doonaan 2026 ragga, iyo haweenka kaliya 2032. Intaa waxaa dheer, helitaanka lacagta hawlgabka shaqaalaha dowladda muddo dheer waa suurtogal ah kaliya ka dib markii la shaqeynayey muddo labaatan sano ah (horay, barkeed shan iyo toban jir ah ayaa la dhigay). Waa maxay faa'iidooyinka Dawladda Ruushku ay ku aragtay kor u qaadista da'da hawlgabka? Waxaa ka mid ah waxyaabaha soo socda:

• Ilaalinta shaqaale tayo leh. Xaqiiqdu waxay tahay in maanta ay aad u adag tahay in la helo sidaas oo kale sababtoo ah hoos u dhaca sanadlaha ah ee tirada dadka awood u leh.
• Kaydka muhiimka ah marka la eego lacagta caddaanka ah.

Ruush Wasiirkii Maaliyadda ee hore, Alexei Kudrin, ayaa si joogta ah ayaa sheegay in ka danbeeya abuurnimo this loo baahan yahay in la raaco by korodhka da'da galaya qof caymiska hawlgabka da 'weyn dadka caadiga ah (la joogo waa 55 iyo 60 sano). Si kastaba ha ahaatee, maanta ma ahan mid la og yahay heerka gaarka ah ee kororka iyo arinka lagu siman karo da'da hawlgabka ee u dhexeeya haweenka iyo ragga.

Arrimahaas waxaa laga wada hadlay Dawlada muddo dheer. Sidaa daraadeed, in la qaado tallaabooyinka kor ku xusan waxaa laga filayaa 2019, taas oo ah, ka dib doorashadii madaxweynenimo ee la qorsheeyey March 2018.

Cabbirka qorshaha hawlgabka

Lacagta hawlgabka ee shaqaalaha dawladda federaalka ah ee maanta loo sameeyay waxaa lagu dhisay qawaaniinta faqradda afar iyo tobnaad ee fedraalka ah "About state maintenance with pension in Russia" laga bilaabo Disember 15, 2001. Sidaa darteed, qaybta muwaadiniinta lagu qiimeeyo maqaalku waxay dejinaysaa gunno dowladeed oo loogu talogalay horumarinta sanadaha, iyada oo la tixgelinayo dhererka adeegga 15 sano, taasoo ahayd sannadkii 2016. Sida ay u muuqatay, bararkani wuxuu kordhay 20 sano laga soo bilaabo 2017.

Waa in la ogaadaa in bixinta hawlgabka ay ku xidhan tahay mushaarka shaqaalaha dowladda. Sidaa darteed, lacagta hawlgabka waxaa lagu fuliyaa caddadka boqolkiiba 45 ee celceliska mushaharka shaqaalaha shaqaalaha ee bil walba. Dabcan, xaaladdan, waxaa jira jar-jaryada caymiska oo ay ugu wacan tahay da 'da' da 'old age ama naafanimada, lacagta aasaasiga ah ee (caymiska) ee caymiska (hawlgabka), iyo sidoo kale kordhisyo gaar ah oo la aasaasay sida waafaqsan Sharciga Federaalka "On Insurance Pensions". Waxaa muhiim ah in la ogaado in kordhinta hawlgabka ee shaqaalaha dowladda federaaliga ah loo qabto sannad kasta oo adeeg ah oo la xidhiidha adeegga xafiisyada dawladda ee muddo shan iyo toban sano ah saddex boqolkiiba.

Sidee loo xisaabiyaa adeegga?

Sharciga federaalka ee "Lacagta Hawlaha Shaqaalaha rayidka" ayaa sheegaya in dhererka adeegga xafiisyada dadwaynaha uusan ka badneyn muddada guud ee marxaladaha waxqabadka shaqaale. Marka la eego, noocyada kale ee waxqabadyada waxaa lagu daraa halkan, taas, hal hab ama mid kale, ayaa lagu xisaabtamayaa marka la go'aaminayo suurtogalnimada marka la eego bixinta hawlgabka dadka shaqaalaha rayidka ah, iyo sidoo kale marka la xisaabinayo lacagta hawlgabka.

Sidaa darteed, marka laga hadlayo bixinta lacagaha hawlgabka muddada adeegga dhererka adeegga xafiiska dadweynaha, waxaa lagama maarmaan ah in lagu daro marxaladaha shaqada ee mawqifka dawladda iyo mawqif kale oo uu go'aamiyo Madaxweynaha Ruushka. Tusaale ahaan, darajo fasal oo ka mid ah shaqaalaha dowladda dhexe.

Haddii la go'aaminayo lacagta hawlgabka ee ay bixiso Sharciga Dawladda Hoose ee "Ku Saabsan Dawlada Muwaadiniinta ee Hawlgabka", dhererka adeegga wakhti gaar ah ayaa lagama maarmaan ah, marxaladaha qaarkood ee foosha, iyo weliba hawlaha kale ee faa'iido u leh qaybaha bulshada iyo bulshada guud ahaan, lagu daro, hal dhinac ama mid kale, Kuwaas oo ku jira dhererka caymiska. Dambe ayaa lagama maarmaan u ah magacaabida hawlgabka, kaas oo ay bixiso Sharciga Federaalka "Ku saabsan Hawlgabka Caymiska".

Xisaabinta xaddiga lacagta hawlgabka

Dhamaan noocyada hawlgabka waxaa lagu dhajiyay nidaamka ku haboon ee lagu xisaabinayo qaddarka shaqaalaha dowladda federaalka ah mudo dheer. Nidaamkan waxaa lagu aasaasay Sharciga Sharciga Federaalka ee "Hawlgabka Qaranka ee Ruushka". Sidaa awgeed, qaab-hoosaadka u dhigma sharciga la yareeyey waxaa lagu qeexay qaabka soo socda: P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St. Waxaa ku jira tusmooyinka soo socda:

• P - qaddar go'an oo ah lacagta hawlgabka ee sanadka ee sanadka.
• NW waa mushaharka celceliska.
• SP - qadar cayiman oo caymis ah sababtuna tahay da 'wayn (curyaan), iyo sidoo kale lacagta hawlgabka ee joogtada ah.
• Ct - khibrad shaqo oo ka badan shan iyo toban sano.

Waxaa muhiim ah in la ogaado in wadarta lacagta hawlgabka iyo caymiska caymiska ay ugu wacan tahay da 'weyn (naafanimo), lacag go'an oo ah lacagta hawlgabka iyo korodhka korodhka kama badan karto boqolkiiba 75 mushaharka bilaha ee celceliska qiimaha shaqaale rayid ah. Qodobkan waxaa lagu qeexay qodobka 18-aad ee sharciga federaalka ee lambarkiisu yahay 166. Waa lagama maarmaan in la kordhiyo: marka sanadaha ay ku filan tahay in loo qoondeeyo lacagta hawlgabka qaranka, waxaa lagu xisaabinayaa mushaharka celceliska tobankii bilood ee ugu dambeeyey ee adeegga.

Xisaabinta tusaalaha

Tusaale ahaan, muwaadin gaar ah wuxuu u shaqeeyaa shaqadiisa shaqaale federal ah. Sidaa darteed, bisha Abriil 2015 waxa la siiyaa lacagta hawlgabka (shaqa) ee lacagta hawlgabka ee la xidhiidha bilowga da'da gabowday. Baaxaddiisu waa 7,197 roon. Dhererka adeegga waa lix iyo labaatan sannadood. Celceliska mushaharka bil walba ee muwaadinka waa 16,706 roon. Waa lagama maarmaan in la go'aamiyo qadarka lacagta hawlgabka qaranka ee sanadka ee ku tiirsan shaqaaluhu.

Sidaa daraadeed, cabirka dawladda ee shaqaalaha dawladda dhexe waxay u dhigantaa 45 boqolkiiba celceliska dakhliga bishiiba haddii ay dhacdo mudada adeegga aan ka yareyn shan iyo toban sano. Intaa waxaa dheer, waxay kordhineysaa boqolkiiba saddex boqolkiiba sanad kasta ee shaqada, taas oo ka sarreysa kuwa loo baahan yahay, laakiin aan ka badnayn 75 boqolkiiba. Sidaas awgeed:

• Tirada sanadaha buuxa ee waxqabadka shaqada ayaa ka sarreeya caadada: Ct = 26-15 = 11.
• Mushahar celcelis: SZ = 16 706.
• Lacagta ceymiska (hawlgabka) ee hawlgabka: SP = 7 197.

Waxaa lagama maarmaan ah in la xisaabiyo caddadka lacagta hawlgabka ee gobolku u fidiyo jiilka sanadka muwaadiniinta sida ku cad qaaciddada la siiyey cutubyada hore: P = (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 = 5833.68. Sidaa daraadeed, shaqaale dawladeed waxaa la siiyaa lacagaha hawlgabka bishiiba laga bilaabo miisaaniyadda dawladda federaalka ee qadarka 5,833,668 rubles.

Su'aasha kordhinta hawlgabka

Waxaa muhiim ah in la ogaado in qaybo ka mid ah muwaadiniinta ka socda gobolka la siiyo fursad ay ku siiyaan hawlgabka caymiska ee la xidhiidha bilowga da'da da'da weyn ka hor jadwalka. Kuwaas waxaa ka mid ah dadka ku nool Waqooyiga Faro iyo dhulka oo u dhigma waqooyiga, iyo waliba muwaadiniin horey uga soo shaqeeyay aagagga matalaya. Waa lagama-maarmaan in la kordhiyo marka la eego dadkaas korodhka lacag-bixinta joogtada ah ee hawlgabka, oo lagu daray hawlgabka caymiska iyada oo la tixraacayo isku-dheelitirnaanta gobolka ee ay dejisay Xukuumadda Ruushka iyada oo ku xiran degaanka (muddada uu joogayo xuduudahan oo dhan).

Haddii ay dhacdo in muwaadin ka tago gobolladaas meel kale oo dagan, qadarka badbaadada hawlgabka qaranka ayaa la xisaabiyaa iyada oo aan la tixgelineynin isku dheelitirnaanta.

Tirada manfacyada hawlgabka

Lacagaha hawlgabka shaqaalaha dawladda dhexe ayaa ku jira xaalado khaas ah. Sidaa darteed, abaal-marinta howlgabka hawlgabka gobolka ee adeega dheer, dib-u-soo-celinta qiimaha iyo bedelka nooc ka mid ah hawlgabka si loo helo iyada oo la raacayo codsiga muwaadinka. Hawlgalladaasi waxaa loo qabtaa iyada oo aan loo eegin waqtiga ka dambeeya suurtogalnimada habraaca. Marka laga reebo kiiskan waa lacagta hawlgabka bulshada ee gobolka oo keliya oo ku saabsan naafanimada. Sidaa daraadeed, dib u soo celinta kaalmada dawladda ee la xiriirta adeegga waxaa lagu fuliyaa xaaladaha soo socda:

• Isbeddelka xaddiga lacagta caymiska (caymiska) ee da'da weyn (naafanimada).
• Kordhinta dhererka adeegyada adeegga bulshada.
• Kordhinta qaddarinta mushaharka shaqaalaha rayidka ah ee ku jira shuruudaha lacagta.

Xaaladaha kale, waxaa jira badeeco kala-wareeg ah oo ka timid nooc ka mid ah kaalmada dhaqaale ee kale si waafaqsan bixinta hawlgabka dawladda. Intaas waxaa dheer, lacagaha hawlgabka qaranka ee loogu talagalay dhererka adeega waxaa lagu muujiyay koror dhexdhexaad ah oo ka kooban mawduucyada shaqaalaha dawladda federaaliga ah ee lacagaha lacageed sida habka ay u dejisay Xukuumadda Ruushka.

Noocyada hawlgabka iyo xaqa aad u leedahay inaad hesho

Sida ay u muuqatay, maanta waa kala duwantahay noocyada soo socda:

• Wixii dhererka adeegga.
• On naafanimo.
• Wixii da 'weyn.
• Bixinta hawlgabka bulshada.

Yaa xaq u leh inuu helo qaybta hawlgabka ee lagu qiimeeyay maqaalkan? Shaqaalaha dawladda oo leh 15.5 sano oo waayo-aragnimo shaqo ah (naqshadaynta sannadka 2017), taas oo gobolka uu aasaasay lacag-bixinno hawlgab mudo dheer ah, codsigooda iyo ka dib markii uu gaaray da 'gaar ah, waxay xaq u leeyihiin inay helaan qayb ka mid ah caymiska Lacagaha hawlgabka ee wax soo saarka, oo ku saleysan nidaamka guud ee shakhsiyaadka shakhsiga ah ee dabeecadda hawlgabka ee aan ka yarayn 12 bilood oo shaqo ka dib qeexitaanka deeqda la xidhiidha jiilka sanadka.

Waxaanu horey u soo sheegnay in ka dib markii la aasaaso sharciyada cusub tan iyo 2017 si ay u bixiyaan macaashka waayo category ragga da'doodu waa in ay ahaataa 60,5 sano iyo dumarka - 55.5 sano. Dhererka adeega caymiska (shaqada) waxaa ka mid ah waxyaabaha soo socda:

• xilliyada shaqada, kuwaas oo ay bixiso article kow iyo tobnaad oo sharciga "On Caymiska hawlgabka".
• Tan waxaa ku jira hawlaha shaqada waa la tixgeliyaa inta lagu jiro xisaabinta dhererka adeegga abaalmarinta of kaalmada gaar ah muddo sanado ah wax soo saarka ee article sagaal iyo tobnaad oo qaynuunkii Federaalka ka 15.12.2001 ah "On Hawlgabka State ee Ruushka."
• Heerarka shaqo lagu tiriyaa magacaabidda caymiska (shaqada) da'da hawlgabka, kaas oo la aasaasay bixinta adeeg dheer.

Arrinta diiwaangelinta hawlgabka

Waxaa muhiim ah in la ogaado in Federation Ruush ah, muwaadin cayiman lahayn xaq u leeyahay inuu codsado ballanta (abaal marinta) oo ah lacagta hawlgabka isla markiiba ka dib dhacdo ee xaq iyaga. War qoraal ah oo ku saabsan abaal marinta oo hawlgab ah waa in loo gudbiyaa Xarunta duwan ama Fund Pension ee Ruushka. Waxaa lagama maarmaan ah in aad ku darto in dokumentiga la soo gudbin karaa hab madax banaan, iyo sidoo kale by mail ama iyada oo wakiil sharci. By habka, haddii ay dhacdo of kala iibsiga by mail maalinta codsanayso lacag-bixintaas hawlgabka waa taariikhda boostada si toos ah oo taagan meel uu ka baxay. Sheegashada hawlgabka ah, si kastaba, waxaa la soo diray waaxda shaqaalaha ee goobta shaqada ee muwaadinka. Waxaa intaas dheer, Guddoomiyaha Guddiga Fund ee kiiskan, u muuqataa magaca qaataha.

Waa in la ogaadaa in muddada tixgelinta codsiyada lacagta hawlgabka aan ka badnayn toban maalmood laga bilaabo taariikhda soo gudbinta codsiga ama waraaqo ka maqan la siiyo maamulka gobolka ka dib markii kormeer ah ee kor ku xusan.

Waxaa muhiim ah in la ogaado in lacagta la raacayo hawlgabka gobolka ayaa lagu wadaa maalinta 1da oo bisha, taas oo muwaadin ka codsaday waxa loogu talagalay, laakiin aan ka horeyn maalintii marka uu jiro xaq u leedahay inaad u hesho. Si loo sameeyo lacagta hawlgabka ah muddo sanado ah wax soo saarka waa in ay lahaataa dukumentiyo soo socda:

• Passport (asalka ah iyo nuqul).
• FAQ ku saabsan qiimaha anoo addoonkaaga ah dadweynaha bishii la soo dhaafay ayaa celceliska dakhliga.
• FAQ ku saabsan meel gaarka ah ee muwaadin ee post gobolka.
• FAQ ku saabsan magacaabidda hawlgabka waayeelka shaqada (iinta), halkaas oo lacagta gaar ah waxaa la tilmaamay.
• Nuqul ka mid ah diiwaanka shaqada ee addoonkii sokeeye.
• Nuqul ka mid ah amarka on casaankii ee gobolka shaqaalaha federaalka.
• Nuqul ka mid ah kaarka aqoonsiga.