DPO: qoraalka. Xarunta Tababarka DPO

The gobolka, bulshada iyo muwaadiniinta si buuxda oo dhamaystiran ee loo daboolo baahida waxbarasho, waxaa jira sharci federaal ah oo ku saabsan adeegyada waxbarasho dheeraad ah, sida laga soo xigtay barnaamijka DPO aasaasay (transcript - tababar xirfadeed oo dheeraad ah).

heerarka DPO

Sii horumarin xirfadeed kasta oo ku takhasusay, shaqaalaha, shaqada waa nidaam ka mid ah heerarka waxbarashada gobolka. Heerarka waxbarashada xirfadaha waxay noqon kartaa kala duwan, sidaas darteed Barnaamijka waxaa si joogto ah la soo hagaagtay oo waxaa by mugga bixiyey baadhitaan aqoonta kala qaybiyey, iyadoo ku saabsan mowduuca ay madax bannaan yihiin. Waxay ku xidhan tahay waxbarasho xirfadeed oo dheeraad ah caqabadaha ugu heelan tahay lagama maarmaan warshadaha.

Tani waxaa laga yaabaa in tababarka, halkaas oo barnaamijyo waa gaaban iyo waxaa kaliya loogu tala galay dheeraad ah oo ka mid ah aqoon in hal meel ah ee xirfadda. Tani waa tababaro iyo siminaaro kala duwan. barnaamijyo tababar Professional waa in ay ahaataa dheer, kuwaas oo looga gol leeyahay horumarinta aqoonta ee adag oo ah, inkastoo gudahood xirfad ama hawl. waxbarasho xirfad dheeraad ah ayaa xidid iskala back to sheekada.

DPO History in Russia

Sida oo kale, waxbarasho dheeraad ah oo dalka ka soo muuqday soddon jirka ahayd ee qarnigii labaatanaad ilaa iyo dhamaadka sagaashankii horumartay sida horumarinta xirfadeed gudahood xuduudaha hay'adaha cross-waaxaha. Markaas muddo DPO u tahay horumarka firfircoon bilaabay. Haddaba Russia ka badan kun unugyada sanad walba tababar ku dhowaad afar boqol oo kun oo ku takhasusay of hay'adaha waxbarashada xirfadaha sare iyo sare, kuwaas oo sii kordhaya aqoontooda ama waxarashada jiifoo.

nidaamka DPO

Deciphering gaabiyey waxay muujinaysaa in nidaamka waxbarashada aasaasiga ah ee aasaasiga ah ma bixiyo, laakiin inuu diyaar u tababar iyo xirfadaha looga baahan yahay. Taasi waa sababta doorka ugu weyn waxaa la ciyaaray by jaamacadaha ee hormuudka ka ah dalka sida ay saldhig u abuuraan formation dhismaha sida.

Tusaale ahaan, sannadkii 2009, wuxuu noqday madaxda University Friendship Dadka, kuwaas oo qaab-dhismeedka - ma mid hay'ad DPO, iyo in ku dhow soddon xarumaha kuwan, halkaas oo in ka badan shan iyo labaatan kun oo arday at toddoba boqol barnaamijyada, Lomonosov Moscow State University - in meesha labaad, waxaa jira afar barnaamijyo, iyo siddeed iyo toban kun oo arday - saddexaad Bauman la jiray saddex boqol iyo shan iyo toban kun barnaamijyada ka qaybgalayaasha.

shuruudaha

takhasus kasta oo weligeed la kulantay failure khibrad iyo xirfadaha jira, maxaa yeelay, macluumaadka ciday noqdo huriye. Waayo, xirfadiisa guul, iyo u baahan koorsooyinka qaarkood DPO. Ardayda waa in, iyada oo aan marka laga reebo, ka shaqaalaha, iyo dhameysteen la Professor. saldhig wuxuu noqon karaa wax kasta oo: formation hore, dugsiga sare ama wax ka sareeya. Xarunta Tababarka DPO hagaajiyo aqoonta xirfadeed ee dhegeystaha, tari doonaa horumarinta xirfadaha ganacsi iyo xitaa dib-u-tilmaamay in la beddelo baaxadda waxqabadyada, haddii loo baahdo. takhasus kasta shantii sanaba mar, wuxuu xaq u leeyahay in la hagaajiyo xirfadaha ay for free - ama halkii, taasoo lid ku ah loo-shaqeeyaha. Inta kale DPO daruuri bixiso.

Recently, macaamiisha helo DPO, salka helay macno ahaan oo kaliya waxbarashada. Waxaa u muuqan lahaa in aad kaliya u shaqayn karo takhasuska ah - aqoon cusub. Laakiin hadda dadka dhallinyarada ah badanaa doorashada ee xirfad uu qaldan yahay. ma bartaan in si taas oo ay jirto cabista, aan xitaa waxa lagu sheegay iyo waxa moodada ama la heli karo. Sidaas darteed, qaas ah ma doonayo in ay ka shaqeeyaan dhow ma jiro. Waxaa jira hal ka tago - DPO. hay'adaha noocan oo kale ah waa in baahida loo qabo in gobolka aan caafimaad qabin. Tusaale ahaan, in Ekaterinburg jiro oo dhan Academy DPO. Laakiin haddii lacagta this dalka, haddii dhakhaatiirta, macalimiinta, qareenno, injineero, saxafiyiinta, iyo doorashada dib-u-tilmaamay in maamulka?

noocyada DPO

Dabcan, haddii ay jiraan wax dad ku siinayaa doorashada, waxaa nidaamka DPO. Deciphering rabitaanka u gaar ah, si kastaba ha ahaatee, ma aha had iyo jeer ku guulaystaan markii ugu horeysay, laakiin waqti aad u fariistay waa, waxa ugu muhiimsan waa in la xalliyo su'aasha ah ee lacagta, iyo - soo dhaweynayaa in ay gelayo soo socda. Si kastaba ha ahaatee, markii ay kala hadlayaan tababar ama internship fahmo waa khalad, waxa hubaal ah waa hawl lagama maarmaan ah oo muhiim ah.

Hagaajinta xirfadaha booqanaya siminaaro kala duwan: waqti-gaaban ama muddo-dheer, mowduuc ama dhibaato. Waxbarashada waxaa laga yaabaa in hal mar oo joogto ah dhowreen iyo (stepwise). -Aqoonsi oo muujinaysa horumarka waxyaabaha qaar, modules, koorsooyinka, la marinka ee dhaqanka. Marar badan, waxbarasho dheeraad ah oo la isticmaalayo foomamka network oo tababar ah, waxa ay ku xiran heshiiska ama barnaamij waxbarasho.

tababar dheeraad ah

update iyo aqoonta ku ool ah iyo afka baarkiisa, oo lagu daray horumar ah ee xirfadaha gaarka ah sida looga baahan yahay xirfad waxaa kordhaysa, iyo macluumaadka uu noqdo dhacsan. xirfadaha Hagaajinta karaa oo keliya shahaado takhasus leh waxbarashada dugsiga sare ama wax ka sareeya.

mugga tababarka koorsooyin gaagaaban oo aan ka yarayn laba iyo toddobaatan saacadood, ka dib markii la dhageysto liisanka in la soo saaro. Inta badan tababarkan ku saabsan mawduucyo la doortay ee wax soo saarka gaar ah. Koorsooyinka waxaa loo habeeyaa loo shaqeeyayaasha iyadoo ay kaalmo ka mid ah khubarada aqoonta sare ee doorka macallimiinta. Si aad u hesho shahaado, in ardaydu ku aflaxaan imtixaanka kala saaro ama difaaco aan la taaban karin ah.

weydaarsi

Seminaarada dhibaato ama theme la mugga ilaa hal boqol saacadood - tababar loogu talagalay tababarka dadajinaya si ay u bartaan xirfadaha loo baahan yahay. Siminaaro waxaa la qabtaa on farsamada, sayniska, farsamada, dhaqaalaha iyo arrimaha bulshada - cayn kasta oo dhibaatooyin ah oo dhici heerar kala duwan, hay'ad ama urur, shirkad ama urur, gobolka, warshadaha. Halkan, sidoo kale, ay qaataan imtixaanada oo aad hesho shahaado.

The tababar u muhiimsan ee aasaaska - dheer ah, ilaa shan boqol saacadood. Document ku saabsan waxbarashada, sidoo kale, more adag - Evidence of horumarinta xirfadeed mudada dheer. Ujeedada barnaamijyada kale waa aragti ah in si qoto dheer u gelin arrimaha profile hadda, warsiinta aqoonta, iyo tababar, shaqo ku xigta ka sii adag on profile this. Koorsooyinka waxay u baahan yihiin dad khibrad leh, laakiin la aqoon la'aanta ama dhaqanka. Sameeyay fasalada sida loo baahan yahay, mararka qaarkood la-soociddiisa oo dhamaystiran shaqada, mararka qaarkood aan kala go'idda ama kala qayb ahaan, oo waxaa jira qaab shakhsi ah codsi ka yimid tababarka shirkadaha.

tababar

Iyada oo taageero ka internship ah, dhaqanka ie, sameeyay iyo aqoonta xirfadeed xaqiijisatay, xirfadaha, kartida xirfad jira ama dhowaan helay. Tani waa hab aad u sahlan in ay bartaan habka xilgudashada ugu habboon si ay u bartaan waayo-aragnimo xirfadeed iyo ururka. Layliyo tegi kartaa oo ay la socdaan qaybta akhriska ee tababarka ama dib-u-tababarka, ie siminaaro ama casharo, iyo laga yaabee nooca madax banaan oo waxbarasho dheeraad ah.

Taliyaha shaqeeyaha internship ah, barnaamijka la doortay DPO. Deciphering fikirka ah "layli" ayaa fasiraadda si caddaalad ah ballaaran oo Ilodanimada inayan. In ay ka qaybqaataan tababar goob kartaan oo takhasus leh waayo-aragnimo shaqo adag oo ka qalin curdinka ah ee waxbarashada xirfadda aasaasiga ah, mid sare iyo mid sare ah. Waxay qaadan kartaa meel labada dalka iyo dibadda. wax ugu weyn ee ah in shirkadu diyaar in ay aqbalaan interns iyo meel uu shaqo u qabanqaabiyaan. Sida caadiga ah, heshiis shaqo oo muddo go'an ah waxaa la soo gabagabeeyay. Dhammaadkii tababarka internship ka dhigaysa warbixin qoraal ah oo ku saabsan dhaqanka ee qoraal iyo ka qabeen shaqada.

Casriyaynta nidaamka wax soo saarka

Injineerada u baahan yihiin tababar joogto ah, sababtoo ah xirfad this dhammaan meelaha u baahan tahay khibrad sax ah oo horumarsan. Science si joogto ah fiddo, farsamooyinka cusub ah, waxayaalaha farsamo, si injineerada u baahan in la hagaajiyo sida ugu badan ee suurtogalka ah. heerarka aqooneed waa in ay buuxiyaan shuruudaha oo dhan oo casri ah. Back ee 2012 soo baxay amar madaxweynaha ee ku saabsan siyaasadda mudada dheer dhaqaale ee gobolka, waxaa si cad u yahay waxaa lagu calaamadeeyay goolka - si aad u cusboonaysiiso nidaamka wax soo saarka.

Waxaa xallin doonaan dhibaato soo saarka kaliya ee shaqaalaha injineernimada aqoon iyo abuurista ciidamada noocan oo kale ah si ay u caawiyaan barnaamij waxbarasho oo casri ah DPO. Deciphering posts Madaxweyne ku jira amar soo socda: "Shaqaalaha injineernimada Barmaamijka hordhca Madaxweynaha 2012-2014", taas oo ah, waxaa markaas ahaa bilowgii tababar joogto ah shaqaalaha injineernimada iyada oo loo marayo horumarinta iyo tababar xirfadeed, sida by casriyeynta ee wax soo saarka looga baahan yahay.