Board-taliyaha horumarinta mashaariicda cusub

Sida laga soo xigtay tirakoob, 90% GOORMUU ku fashilmaan. Under ah "bilowdo-ups" loogu tala galay oo dhan ma ka ganacsiga cusub, mabda ', kuwaas oo shirkadood ayaa isku dayaya si ay u dhisaan ganacsi on gaar ah u ogaada-sida, hal-abuurka dhaqaale ama farsamo, taas oo weyn oo faa'iidada tartanka.

Inta badan mashaariicda sida uu bilaabay in uu ku lug dadka aan waayo-aragnimo ganacsi oo halis ah. Si fudud by Samo falku inaad xaqiiqda ah in fikradaha aan caadiga ahayn sida caadiga ah u yimid inuu kuwa ku hawlan yihiin oo keliya ma aha ee ganacsiga. Intaa waxaa dheer, shirkadda dhismaha waa in aad gacmahaaga, this "horumar degdeg ah" hal-abuurnimo, inta badan u muuqataa in ay muhim si ka fudud furitaanka, sida hotels. Si kastaba ha ahaatee, inta badan ma aha, iyo in halista caadiga ah ee ganacsiga sida caadiga ah ku dar dheeraad ah khatarta habka ganacsi.

Iyo waxa uu noqonayaa mid iska cad in mid ka mid ah uu yahay dagaal yahan. Ka hor inta aan marxaladan, dadka ugu caqliga gaaraan marxalad qorshaynta, iyo qayb ka mid ah dib u gurasho ka. Qaar kale haysan geesinimada iyo caasinimadii ay u guuraan on, ka dibna uu bilaabo kooxda ururinta. Dadka waxa ay raadinayaan in technology la mid ah mar horumariyo, doondoonay marketers iyo maamulayaasha, khubaro horumarinta ee alaabta cusub iyo iibka. Oo haatan, kooxda waxaa soo ururay. Si kastaba ha ahaatee, waxa ay ka fog fiican yahay, maxaa yeelay, dadka oo khibrad ku filan, ama aad u qaali ah oo aadan rabin in aad aadid shaqada, ama waxay si fudud ma jiraan ee dabiiciga ah. Si kastaba ha ahaatee, arrimaha ha yaraanina. On lid ku ah, sidii tiradoodu ay u korayo. Shaqaalaha ayaa awoodda u arkay in fikradda asalka ah ee a godad yar, taas oo aasaasihii ma aragto. Markaas kooxda ka bilawday shaqada xiritaanka godadkii kuwan. Waxay qaadataa dhowr bilood, iyo aasaasihii ayaa wajahaya xaqiiqda ah in xawaaraha ee miisaaniyadda mashruuca ay ka badan tahay si ka dhaqso badan xitaa fursad raaxaystaan in la sameeyo lacag la helo. Kolkaasuu mar kale ayaan dib ugu fikiray inaan dadka aan is soo kiraysteen kuwa. Maxaa yeelay, iyagu waayo-aragnimo ka badan ayaa waxay leeyihiin, waxay horey u ka dhigay khalad oo dhan, iyo waxay haystaan oo dhan isku xirka saxda ah. Oo halkan yimaado loppiainen ah.

dadkan oo shaqaalaysiinaysa, dabcan, wali ma awoodo, laakiin waxa ay ka hortagtaa iyaga talo weydiiso ama weydii in ay kuu soo bandhigo in dadka xaq u? Oo markaas kooxda yeelan doonaan in ay soo jeedin talo this ama la xiriir natiijada dhabta ah, waxaa loo baahan yahay oo kaliya in yar oo riix a. Oo iyagu ma ay wax kharash ah, marka laga reebo laba qof oo ah waqti saacadood. Si fudud u gelin, waxaa lagama maarmaan ah in la raadiyo taliyayaal.

Inta badan bilowga-ups ee Silicon Valley iyo lafaguro kale horumaray ay leeyihiin golaha la mid ah la-talinta, ama «La Taliyaha guddiga». Inta badan waa ganacsadaha ama maamulayaasha sare ee shirkadaha waaweyn ka duurka isku mid ah ee shirkaddu ka shaqayso xawaaladaha. Sidoo kale guddiga taliyaha inta badan waxaa ka mid ah maal-caasimada u ganay, kuwaas oo horey u guul leh maalgaliyo mashaariic isla aagga, oo ay iyaga u heystaan badan oo xiriir.

dhiirogelin dadka sida waa ugu kala duwan. Sida hore u soo sheegnay, qaar ka mid ah - capitalists u ganay, kuwaas oo ku faraxsan inuu la kulmo mashruuc xiiso yihiin, ku siin qaar ka mid ah talooyin waxtar leh oo matali dadkii aad haysto wax uu bixiyo, haddii la taliyaha u yaqaanaan iyaga la. Xiisaheeda waa si ay u tijaabiso jidka kooxda mashruuca, haddii ay awoodaan in ay ogaadaan faa'idooyinka ka helay iyo in ay lacag maal waxa ku jiri doonaa. Sidaas rafcaan u maal wixii talo ah - sidoo kale waa hab fiican si aad u hesho maalgashi. Dabcan, oo kaliya haddii mashruuca waa arrin ididiilo. A yar trick noqon karaa oo kaliya in maal ah ma aad u badan kaa caawin doontaa in mashruuca, taas oo uu ku doonayo inuu lacag maal, laakiin sidaas kuma aydnaan samayn. Sababtoo ah horumarka deg deg ah ee mashruuca kordhin doontaa kharashka, iyo share la mid ah faafidda yeelan doonaa lacag badan oo dheeraad ah.

Ikhtiyaar kale - waa in dadka laga yaabaa in si fudud u xiiseynaya in ay ka hadlaan wax ku saabsan fikradaada. Waxay aan maal, ay ma in ay maal-aad ee lacagta, laakiin ay waayo-aragnimo noqon kartaa mid waxtar kuu. Haddii aad hesho dad sida u dhowaan waxaad ka heli kartaa talo bilaash ah. Mararka qaarkood la taliyayaal sida qoondeeyo saamiga yar ee shirkadda, sida caadiga ah waxa ay ku saabsan 1-2%, taas oo ku xidhan qiimaynta hadda jirta ee mashruuca.

Waxa kale oo jira shirkado iyo khubaro in daaha ka qaadi doonaan xawaaladaha qiimaha saacadoodba muddo taladooda, laakiin inta badan ma aha waa u qalantaa.

Waxa intaa dheer in isgaarsiinta waqti-buuxa ah, oo aad inta badan ka heli kartaa fikrado wanaagsan ka soo bandhigidda dadweynaha ee mashruuca soo tebiyaan online kala duwan. Waxay noqon kartaa forums gaar ah in industry aad, ama khayraadka, halkaas oo ay soo saartaa warbixin ku saabsan GOORMUU.