BDR - waa maxay? Qorshaynta iyo maaraynta kharashka ku MDD: sida loo tixgeliyaan kharashka

ganacsi kasta waa in ay si firfircoon u isticmaalaan qalab maamulka this sida dakhliga miisaaniyad iyo kharash (halkan - BDR). Waa maxay? Isku day inaad si ay u fahmaan this article.

qeexitaan aasaasiga ah

hay'ad ganacsi kasta wuxuu leeyahay hab BDR dabeecad u gaar ah, waxay ku xiran tahay doorashada ee Istaraatiijiyada qorsheynta dhaqaale, iyo sidoo kale gool. Sidaa darteed, iyada oo qeexaysa MDD ah, waxa ay tahay iyo waxa ay ujeedada, waxaa la fahamsan yahay in sida teknoolajiyada maamulka ee shirkadda wax u sheeganayso in ay gaaraan hadafkooda ayna u isticmaalaan khayraadka iyo qalabka ay.

Miisaaniyadda waxaa lagu soo saaro shirkadda oo dhan iyo unugyada shaqsi ay. Dejinta dakhliga miisaaniyadda iyo kharashka waa qorshaha shaqada ah, isku dubbaridan dhamaan unugyada ganacsiga, kaas oo isku daraa miisaaniyadda gaar ah iyo waxa lagu gartaa socodka macluumaadka go'aan xal maamulka berrinkii qorshaynta maaliyadeed. Miisaaniyadda waxaa loo arkaa in la eego wadarta dakhliga iyo lacagta caddaanka ah qulqulka qorsheysan. Sayidka ayaa u jawaabay oo Su'aasha ah in BDR ah - taas oo ah, waxaa lagu murmi karaa in tani ay tahay natiijada doodaha iyo go'aamada badan oo mustaqbalka ah oo ku saabsan qaddar ee shirkadda, kaas oo ku kordhinaya ay maamulka waxqabadka iyo dhaqaale oo hufan.

Xisaabaha ayaa la fuliyaa inta lagu guda jiro formation of miisaaniyadda, waqti iyo in buuxa si loo ogaado xaddiga lacagta loo baahan yahay in lagu fuliyo go'aamada qaaday. Xaaladdan oo kale waxaan ka hadleynaa dhismaha cusub ee hab ilaha xogta (tus, amaahatay ama u gaar ah).

Qiimeynta waxtarka BDR

Waa maxay fikradda this iyo sida ay u la qiyaasi karin, waxa keliya oo lagu xukumi karaa muddo hore u paniruemom. Sidaas, sida heerka uu dabacsanaan cidda ganacsi cad, in ay soo beegtay ee natiijada tallaabo maamul oo mahad, saamaynta ay ku xidhan tahay miisaaniyadda horumarinta. qorshaynta maaliyadeed iyo miisaaniyada ku lug leedahay go'aaminta goobaha aasaasiga ah ee jiho kasta ee hawsha mawduuca, iyo sidoo kale xisaabinta oo ka mid ah fursadaha kala duwan ee diyaarinta jawaabta isbedel suurto gal ah in deegaanka gudaha iyo dibadda.

function miisaaniyadda

hawlahaas ku xiran formation of wajiga MDD iyo fulinta. Bilowga ee Muddada warbixintan, dokumentiga dhaqaale waa qorshaha iibka, kharashyada iyo macaamil ganacsi lacageed kale ee sanadka soo socda. By dhammaadka muddada warbixintan, uu hore u ciyaara doorka appraiser ah (mitirka), by kaas oo ay suuragal tahay inay is barbar dhigaan dhabta ah iyo bar tilmaameed u hagaajin ku xiga si ay hawlaha shirkadda.

CFB iyo BDR shaqo oo la mid ah loo soo bandhigi karo by liiska soo socda:

• Analytics (saxo istaraatijiyad, colka wararka fikrado, dejinta gool iyo falanqaynta beddeli cusub);
• qorshaynta maaliyadda;
• account dhaqaale (waa in aad ka fiirsan iyo tixgeliyaan falalka ay horey u ka go'an in muddada hore in go'aanno wanaagsan mustaqbalka);
• control dhaqaale (hawlaha la barbardhigo iyo natiijada ka helay, aqoonsiga dhibcaha daciif ah oo xoog badan);
• mintidnimada (xukunka sameeyay xukunka qorshe ay dhacdo failure of its waxqabadka, iyo marka horumarinta iyo u overfulfillment);
• isuduwidda;
• isgaarsiinta (bartilmaameed isuduwidda kooxihii dhismaha shirkadu, helo tanaasul iyo xoojinta ee mas'uul ka ah ama dhibic in qorshaha).

Isbarbardhigga BCF iyo BDR

BDR (miisaaniyadda dakhliga iyo kharashka), iyo sidoo kale CFB (Dhaqdhaqaaq kaashka miisaniyad) - dukumentiyada ugu weyn ee dhaqaale ay tahay in la soo bandhigay, tusaale ahaan, hay'adaha bangiyada in helitaanka credit. Si kastaba ha ahaatee, labada u dhexeeya uu jiro farqi u:

• CFB adeegsanayaa habka lacag caddaan ah, BDR ah - sal accrual;
• MDD ayaa qorsheynaya faa'iido net, iyo iyadoo la isticmaalayo CFB qorshaysan bixinta lacagaha ;
• MDD ku muuqata in qalab digital aan canshuurta dadban sida waajibaadka VAT iyo canshuuraha, iyo CFB oo dhan tilmaamayaasha loo cayimay in view of canshuurta kuwan;
• Labadan waraaqaha leeyihiin kala duwan ee qaab-dhismeedka: in MDD ayaa articles la xiriira hoos u dhaca iyo revaluation, iyo BDS waxaa jira articles ku saabsan rasiidka iyo soo celinta lacag u amaahannay;
• iyo, dabcan, kala duwan ee magacaabidda dokumentiyadan: BDR siinayaa xisaabinta kharashka la qorsheeyay, faa'iidada, dakhli iyo faa'iido, iyo baahida loo qabo CFB si ay ula socdaan dhaqdhaqaaqa kaashka on gacanta iyo hadda xisaabaadka shirkada.

Marxaladaha ugu weyn ee miisaaniyadda ee shirkada

Heerka koobaad waa formation of qaab dhismeedka maaliyadeed iyo ujeedadiisu tahay si ay u horumariyaan model ah oo qaab-dhismeedka noocan oo kale ah, taas oo keeni karta in ay fulinta masuuliyada miisaaniyadda iyo la socodka ee asalka ah ee dakhliyada iyo kharashyada marka gashay.

Tallaabada labaad oo ku lug leh dhismaha dhismayaasha iyo miisaaniyadda waxaa lagu qeexaa sida nidaamka Avv hay'ad maaraynta miisaaniyadda guud. Marka marxaladdan, fiiro gaar ah mudan kharashka ee miisaaniyadda ee shirkada.

Sida ay natiijada marxaladda saddexaad waa formation of xisaabaadka iyo siyaasadda dhaqaale ee shirkada. In si kale loo dhigo, waxay abuurtaa go'an ee xeerarka xisaabaadka, hawl iyo wax soo saarka ku tirinayay la xiriira in xayiraad la ansixiyay bishii diyaarinta miisaaniyadda iyo la socodka hirgelintiisa.

Marxaladda afaraad ee ku lug leh horumarinta nidaamka iyo hanaanka socodka, qorshaynta iyo falanqaynta, haddii ay dhacdo - sababaha ay ku guuldaraysato.

Ugu dambayntiina, marxaladda shanaad waxaa horay u xiran hordhaca ah ee tooska ah ee nidaamka miisaaniyada ku. Waxaa ka mid ah shaqo ee la xidhiidha diyaarinta miisaaniyadda dhaqaale iyo hawl muddo soo socda, qabashada falanqaynta khuseeya, natiijada taas oo inta badan ka dhigi kartaa qaar ka mid ah dheellitirka miisaaniyadda. Sidaas darteed, waa in ay dakhliga sfomirovany iyo kharashka ganacsiga ee tirada loo baahan yahay.

Saddex habab in habka miisaaniyada

In suugaanta casriga ah, waxaa jira saddex waji by kaas oo ah BDR article sameeyay:

• "Hoos ilaa kor";
• "Top-down";
• marka la isku daro.

Habka ugu horeysay waxaa loo isticmaalaa in shirkado badan oo, taas oo madaxda u ahaa kooxihii dhismaha ah qayb ka mid ah miisaaniyadda waaxaha ama qaybaha, kaas oo lagu sii hoos in miisaaniyadda of dukaan ama warshad oo dhan. Ururka Horudhac ah ee miisaaniyadda waa in ay ku heshiiyaan on qaab maamulayaasha dhexe maamulka sare ee shirkadda.

TUSAALE BDR hab labaad waxay muujinaysaa in nidaamka miisaaniyada la soo baxay maamulka sare, iyo qaybaha maamulka ee lakabka hoose yar lug.

Habka saddexaad waa ugu dheeli tiran oo ku kordhinaya fogaado cawaaqibka xun ee la soo dhaafay laba siyaabood.

Faa'iidooyinka miisaaniyada

Like ifafaale kasta oo dhaqaale, miisaaniyad ayaa dhinac wanaagsan iyo wax xunba. Faa'iidooyinka waxaa ka mid ah:

• Waxay kor u niyadda wanaagsan iyo band dhiirogelin;
• agasimaya howlaha in ka kooxda oo dhan ah;
• iyada oo loo marayo falanqayn si joogto ah u sameeyay ogolaanaya si ay ula qabsadaan miisaaniyadda on time,
• Waa aalad loogu talagalay is barbar natiijooyin qorsheysan iyo dhabta ah.

ceebaha miisaaniyada

Waxaa ka mid ah cillada ugu weyn ee soo socda waa in la muujiyaa:

• kala duwan ee aragtida ka mid ah miisaaniyadda ee dad kala duwan,
• qiimaha sare iyo adkaanta habka miisaaniyad ah;
• dhiirigelin la'aan miisaaniyadda haddii aan keenay aqoonta shaqaalaha oo dhan.