Tilmaamaha ammaanka goobta shaqada, waayo, Agaasimaha, maamulaha

Qarnigii XXI waxaa jira koritaan ah xoogan ee warshadaha, horumarinta sayniska. In wax soo saarka ee teknoolajiyada cusub oo la soo bandhigay oo u baahan lug khubarada aqoon. Qaar badan oo iyaga ka mid ah waxaa loo arkaa in ay halis ah in ay aadanuhu. Sidaa darteed, waqtiga xaadirka ah baahi loo sii kordhaya si loo ilaaliyo shaqada. Taasi waa waxa laga wada hadli doonaa in our article. Waa maxay ilaalinta shaqada Buuggan for agaasimaha? Waayo, waa maxay ujeedada loo isticmaalaa?

feature

Badbaadada iyo Caafimaadka Shaqada - go'an ee xeerarka, waraaqaha sharciga iyo xeerarka la aasaasay oo hubiyo ammaanka shaqada. In si kale loo dhigo, waa set oo ah hawlaha xiriira si loo xaqiijiyo badbaadada shaqaalaha.

OSHA muuqan dhacdooyin kala duwan: .. abaabuleed, sharci, caafimaadka, iwm ayaa xubno ka ugu weyn ee badbaadada shaqaalaha waa: korontada, ammaanka, caadooyinka nadaafada, badbaadada dabka, xirfadlayaasha maareynta halista. xubno xaq ilaalinta shaqada iyo go'aan ka soo baxay ay qiimaha goobaha shaqada oo u aragto tilmaamaha ilaalinta shaqada agaasimaha.

qiimaha

Xaqa uu qof kasta si uu u helo shaqo aasaasay by Dastuurka Ruushka. Ilaalinta shaqo waa in ay noqdaan madaxda u ah ururada oo dhan. Masuuliyaadka shaqaale kasta ee la xiriirta goobtaada shaqada xoojineysaa edbinta ku saabsan ilaalinta shaqada ee agaasimayaasha, iyo ugaas.

maamulayaasha qaarkood ma bixiso si Badbaada Shaqada iyo Caafimaadka ee shaqaalaha dareenka badan. Oo Waxba. tallaabooyin waqtiyeysan si ay u yaraato kharashka wax, laga hortago dhaawaca, in la yareeyo tirada xaaladaha cudurrada shaqada, iyo wixii la mid ah. D. Occupational tilmaamaha ammaanka agaasimaha waa kala duwan ee ururada kala duwan.

Dhinacyo tilmaamaha loogu talagalay hay'adaha

Dhismaha - urur aan faa'iido doon ahayn in la abuuray, waayo, maamulka, bulshada iyo hawlaha kale. Hay'adaha waa: maamulka, bulshada, caafimaadka, samafalka, waxbarashada, dhaqanka.

Waayo, booska uu ka agaasimaha xirfadlayaasha hay'ad aqbalay haysta waxbarashada iyo shaqada horjoogaha ugu yaraan 5 sano ah. guide OSHA waayo, agaasimaha hay'adda waa in la arkay by shaqaalaha oo dhan. guide OSHA hay'adaha waxbarasho ee hoos ku wada hadleen. Head of hay'adda waa in ay:

1. Fahmaan waajibaadka shaqada.
2. Ogow xeerarka, waraaqaha sharciga ah, iyo hay'adaha maamula Charter shaqada.
3. Fahmaan sharciyada, xeerarka ilaalinta shaqada.
4. Dul sharciga shaqada.
5. Ogow qaab-dhismeedka hay'adaha, arrimaha shaqaalaha.
6. Fahmaan xeerarka bedbaadada dabka.
7. Sharciyeyn hay'adaha maxalliga ah maalin kasta.
8. xogwarano anshaxa waqtiyeysan oo dhan shaqaale joogto ah.
9. Ogow tallaabooyinka nabadgelyo ah marka qalabka xafiiska shaqada.
10. Waxay u baahan yihiin dhammaan shaqaalaha ku saabsan goobta shaqada.

tilmaamaha dhinacyada, loogu talagalay shirkadu

Enterprises - yihiin ururada sameeyo ganacsi ama macaash dhaqaale hawlaha. Kuwaas waxaa ka mid ah: .. Ururada, Iskaashatooyinka, dhexe, qoyska, ururada degmada, iwm All iyaga ka mid ah waa unug sharci.

Waayo, booska uu ka agaasimaha shirkadda aqbalay takhasus ku haysta waxbarashada iyo waayo-aragnimo shaqo ee madaxa khuseeya duurka dhaqdhaqaaqa ugu yaraan 5 sano. tilmaamaha ammaanka goobta shaqada, waayo, agaasimaha shirkadda waxay leedahay astaamo u gaar ah. Madaxa shirkadda waa in ay:

1. Dadka aqoonta u leh warqadaha sharciga lagu maamulo hawlaha shirkadda.
2. Fahmaan dhismeedka ururka shirkadu.
3. Ogow takhasuska ah ee technology-soo-saarka.
4. Si loo siiyo dadka qaba dhar gaar ah, qalabka shaqada wax soo saarka.
5. Time si ay u qabtaan xogwarano shaqaalaha ka shaqeeya.
6. Report dhammaan kiisaska halis u ah ammaanka dadka shaqada.

tilmaamaha dhinacyada, loogu talagalay dugsiga

Hay'adaha waxbarashada - jira ururo kuwaas oo geedi socodka waxbarashada, barnaamijyada tababarka dhaqan, waxbarashada carruurta. Waxaa ka mid ah dugsiyada, iyo barbaarinta carruurta, iyo wixii la mid ah. D. Occupational edbinta ammaanka maamulaha dugsiga ayaa farqiyada qarkood. Waayo, meel this qaaday by xirfadlayaasha haysta waxbarashada iyo shaqada macalin waayo-aragnimo iyo madaxa ugu yaraan 5 sano. Madaxa dugsiga waxaa waajib ku ah:

1. Fahmaan waajibaadka shaqada.
2. Baahida ka keceen iyo ardayda oo ka mid ah xeerarka gudaha ee ururka.
3. Abuuro shuruudo wanaagsan, waayo nidaamka waxbarasho wax ku ool ah iyadoo la raacayo Axdiga, sharciga Ruush hadda.
4. Dejiyaa nidaam ka mid ah badbaadada shaqaalaha hirgelinta habka waxbarashada.
5. Qaaddaan tallaabooyinka shaqada, inta kale, ardayda nafaqada.
6. Samee xogwarano ka mid ah shaqaalaha cilmiga, shaqaalaha dayactirka iyo ardayda.
7. Report dhammaan kiisaska halis u ah ammaanka oo ka mid ah ardayda, kaas oo ka dhacay inta lagu guda jiro shaqada dugsiga.
8. Si aad u awoodo in ay bixiso daryeel caafimaad oo ku habboon.

mas'uuliyadda

Xaq u leeyahay inuu shaqo oo ammaan ah shaqaale kasta waxaa ku qoran Dastuurka. Masuuliyaadka iyo xeerarka dhaqanka ee goobta shaqada xoojineysaa edbinta ku saabsan ilaalinta shaqada agaasimaha hay'ad walba, ganacsiga, dugsiyada, iyo D. Waayo, xadgudub ku ah xeerarka badbaadada shaqaalaha siiyaan deyn, taas oo loo arkay in xeerka ciqaabta, sharciga dawlada iyo falal kale oo sharci-dejinta wixii la mid ah.. Mas'uuliyadda laga yaabaa in dembiyada, maamulka iyo maaliyadda. Waxay ku xidhan tahay dhibaatooyinka ay keenaan khasaaraha naf iyo wixii la mid ah D..

Information!

In case of xad gudub ku ah shuruudaha ilaalinta shaqo ee shirkada, madaxa waa in la ganaaxay ka badan 5000 rubles., Oo shirkadda waa in masuul xaddiga ilaa 500 000 rubles.