The waxbarashada dual:-aragnimo ah ee Germany iyo hordhaca ah ee Russia

Nidaamka dual of waxbarasho xirfadeed waa model ah waxbarasho isku dhafan. tababarka akhriska waxaa lagu fuliyaa in hay'ad waxbarasho. Qaybta la taaban karo waxaa lagu qabanqaabiyaa goobta shaqada. Iyadoo qayb ka ah barnaamijkan shirkadda gudbiyay codsi ah tiro gaar ah oo ku takhasusay. Hay'adaha waxbarashada, markeeda, ka samaysan barnaamijka tababarka la-qaybgalka shaqo. Layliska ee ardayda soo abaabulay by shirkadda oo aan joojin hannaanka lagu helo aqoon.

waayo-aragnimo qalaad

The waxbarashada ugu horeysay dual la soo bandhigay ee Germany. Her-aragnimo waxa hadda loo model ah EU oo dhan. Waxbarashada dual ee Germany ka mid ah la talin ah si caddaalad ah u horumarsan, lagu gartaa qaybgalka firfircoon ee shirkadaha tababarka. model waxbarashada Tani waa qaab sharci-dejinta adag ee dalka. Waxbarashada dual waxaa ogaaday qayb ka mid ah farsamada iyo qolalka Ganacsiga.

Qiimaha model ah

Nidaamka waxbarashada dual waa fursad aad u fiican shirkadda si ay u tababaraan shaqaalaha ee view of muuqaalada hawlihiisa. Iyadoo qayb ka ah barnaamijka tababarka gaari baahida waafaqsan ugu badan ee ururka. Intaa waxaa dheer, shirkadda badbaadiyay lacag on raadinta iyo xulashada shaqaalaha, oo ay kuwii horeba iyo la qabsashada. Waxbarashada dual kuu ogolaanayaa inaad si ay u doortaan ardayda ugu fiican. xirfadlayaasha u gaar ah mustaqbalka u hesho niyad wanaagsan. Marka la dhameeyo tababarka, waxay aad loogu balan qaadayo in la shaqeeya geedka. Sidoo kale waa in la ogaadaa in hordhaca ah ee labo waxbarasho togan saamayn ku sumcadda shirkadaha iyo image in khayraadka suuqa shaqada. Shirkadaha yar yar oo doonaya in ay ka qayb qaataan barnaamijyada, laakiin aadan haysan suurtogal ah inuu ku habee siminaarada iyaga u gaar ah, la sameeyey xarumaha tababarka mezhproizvodstvennye oo taageero ka qolalka Ganacsiga.

model target

Darajada dual waxaa loogu talagalay in kor loogu qaado is-tiirsanaanta iyo la qabsashada aan xanuun lahayn oo khaas ah dhalinyarada ee nolosha dadka waaweyn. Barnaamijyada waxaa loogu talagalay in sidan oo kale in mar hore inta lagu guda jiro tababarka ay bilaabaan in ay helaan magdhow ay shaqadooda ah. degree Dual bixisaa a entry siman galay deegaanka shaqada meesha walwalka kala duwan ee la xidhiidha la'aan waayo-aragnimo iyo aqoon. Barnaamijka ujeedadiisu ma xirfadaha kaliya tababarka qabtaan hawlo gaar ah, laakiin sidoo kale dhismaha awood u leh inay shaqeeyaan kooxo, aqoonta bulshada iyo masuuliyada.

Saameynta mustaqbalkiisa

Habdhaqanka ee loogu talagalay ardayda shaqada bixisaa joogto ah koritaanka xirfadeed. Heerka waxbarashada ee barnaamijyada si joogto ah u kordhiyaa. Ilaa xad dhawaan, ardayga noqdo 14-sano jirka ah. Waqtigan xaadirka ah, iyaga ka mid ah ayaa kor u dadka dhalinyarada ah xad baaluq saldhig aqoon adag. Arday kasta lixaad ayaa shahaado waxbarasho dhameystiran. Si kastaba ha ahaatee, qaar badan oo iyaga ka mid ah waa in degdeg ma inay soo galaan jaamacad, doorbiday ugu horeeyay si ay u bartaan xirfad. Tani waa arrin cudur daar. Ka dib oo dhan, ma jiro mid ka mid ah tacliinta sare ma bixiso cilmi ah oo ku saabsan wax soo saarka sida dual tababarka. Dhab ahaantii Tani waxay siinaysaa barnaamijyada muhiimad gaar ah marka meelaha shaqada.

Qiimaha for gobolka

Dowladda, soo bandhigid waxbarashada dual, si wax ku ool furfuraya dhibaatada tababarrada shaqaalaha u qalma. Dhaqaalaha Jarmal ee edbinta load waa horrayn ee shirkadaha. Sida laga soo xigtay tirakoob, kharashka sanadlaha ah shirkadda ee tababarka shaqaalaha ka badan 40 bilyan oo euros. Lacagtani waa weyn u ka badan yahay kharashka jaamacadaha content. Dawladdu waxay bixisaa taageero tababarka ee ku takhasusay shirkadaha, maalgelinta horumarinta nidaamka dugsiga sare ee xirfadaha. Shaqada aasaasiga ah ee xukuumadda waa in la duwo sharciga.

taageero sharciyeed

In Germany, sharci nidaaminaya tababar xirfadeed, iyo "Code of aqoonta". xeerarka kuwa ay maamulaan dhexgalka dhalinyarada la leh ganacsiyo iyo dugsiyada. Sharciga ayaa qeexaya shirkad ka qaybqaadan karaan waxbarashada dual. Qeybtii 3.6 million a million ururada ku lug leh. qodobada ku saabsan tababarka ka qaybgalayaasha helay wadahadalo canshuur - dhismeedka of shirkadaha iyo shaqaalaha. iyaga ridaya tallaabo waxaa lagu fuliyaa ee heer wasiir. Wasaaradda Shaqada, markeeda, waa bixinta tababarka. Waxaa dejisa shuruudaha imtixaanka.

iskaashiga ka dhexeeya

fikirka guud ee iskaashi lagu qeexay by Machadka Federaalka tababarka xirfadeed. On ku salaysan Wasaaradda Jarmal of Education uu la shaqeeyaa hay'adaha kale ee ka walaacsan iyo wasaaradaha. The-goboleedyada federaalka ee Shirka joogtada ah Works. Waxaa ka soo qayb galay Wasiirada waxbarashada ee cutub walba maamul. In territory kasta la socdo hawlaha dhammaan dugsiyada xirfadda, sameeyey horumarinta model qodobada si loo hubiyo in macalimiinta u abaabulan iyo content ee barnaamijyada tababarka. aqoonta ee wasaaradaha dalka lagu tilmaamay inay kormeer sharci iyo in la dhexgalo qolalka gobolka ee arrimaha tababar xirfadeed. In qaybtii ugu dambaysay ee hawsha isagoo gacanta ururada shuruudaha lagama maarmaanka u ah ardayda, iyo sidoo kale dhismaha guddiyada baaritaanka. Sidaas darteed, dalka waxaa bixiya meel hal waxbarashada iyada oo suurtagal ah cutubyo dhul si ay ugu xaliso dhibaatada gaar ah oo duurka ku ah loox proftehpodgotovki.

Waxbarashada Russia

In ka howgala gudaha waxbarashada ganacsi ma aha sidaas wanaagsan. Si kastaba ha ahaatee, heerka dawladda, shaqo joogto ah si loo hagaajiyo xaaladda la fuliyaa. Gaar ahaan, hore u saxiixay heshiis ku saabsan iskaashiga gobollada, inuu ku guuleysto tartanka of Agency for Strategic Initiatives (ASI). Waxbarashada dual ee dalkeenna waxaa soo bandhigay galay 10 gobol: Yaroslavl, Kaluga, Sverdlovsk, Ulyanovsk, Volgograd, Nizhny Novgorod iyo gobolka Moscow ee, Krasnoyarsk iyo Perm iyo Republic of Tatarstan. Saxeexa heshiisyada waxay ahaayeen gobollada iyo Agency, laakiin Wasaaradda Horumarinta Dhaqaalaha, Promtorg shaqada oo keliya ma aha. Intaa waxaa dheer, labada dhinac waxay ahaayeen Wasaaradda Waxbarashada ee Federation Ruush iyo Ruush-German Rugta Ganacsiga. Agaasimaha Hay'adda D. Peskov, ayaa sheegay in barnaamijka ay taageereen dalka ee Madaxweynaha V. V. Putinym. In uu cinwaanka in Golaha oo ka mid ah Head of State diiradda on hordhaca ah ee lagu daydo waxbaridda, waxtar u leh formation of shaqaalaha wax soo saarka xirfad tacliin heer sare. Madaxweynaha ayaa rajo ah in waxbarashada dalka Ruushka ka soo bixi doonaan koorso cusub ka muujiyay. Barnaamijyada Tababarka, markeeda, ayaa noqday lagu daydo caadiga ah.

The "waxbarashada dual": sifooyinka

model horumartay soo jeedinaya urur ee shirkadaha, goobaha waxbarashada iyo maamulka gobolka. Co-maal ah shaqaalaha tababarka shaqo gaar ah ka fuliyeen by shirkadaha in lagu amro darbo uu nafsaddiisa u bixinayo, iyo meydadkii maadooyinka. Waxaa xusid mudan in waayo-aragnimo ah ee labada waxbarashada dalka ayaa. Maanta, si kastaba ha ahaatee, barnaamijka hoos dhaqaalaha la qorshayn soo bandhigay. Shirkadaha ayaa xiiso u helo shaqaale tayo sare leh si iskood ah doonayaan in ay xaliyaan dhibaatooyinka iyo si ay u wadaagaan mas'uuliyadda tababarka ee ku takhasusay.

ujeeddooyinka barnaamijka

Horumarinta iyo hirgelinta mashruuca waxbarashada dual loogu talagalay hubinta heerka hadda tababar iyo waxarashada shaqaalaha for qaybaha mudnaanta ee wax soo saarka teknoolojiyad sare sare ee qaabka guud ee iskaashiga dawladda iyo kuwa gaarka ah. Ujeedooyinka ugu muhiimsan ee barnaamijka waa:

1. Horumarinta, baaritaanka iyo casriyeynta lagu daydo tababar ku salaysan 14 xarumood.
2. Tababarka shaqaalaha ee u gaarka ah injineernimada-waxbarashada ku lug leh tababarrada shaqaalaha xirfad tacliin heer sare.
3. Formation of saldhig qalab iyo farsamada ee hay'adaha tababarka xirfadeed.
4. Isticmaalka hababka hillaadinta shuruudaha in shaqaalaha muddada-dhexe ah. Tusaale ahaan, waa shirkadaha difaaca ee gobolka Moscow ka. diirada waxa ay ujeedadiisu tahay si loo hubiyo in mugga of qorshaynta iyo tababarka circuit dhammaan heerarka kala duwan ee waxbarashada, dhismaha si ay gobolka iyo xakameeyo tirada aqbaliddoodii.
5. La qabsiga content, qaab-dhismeedka, barnaamijyada waxbarashada, sal-dhigida tiknolojiyada, iyada oo la tixgelinayo shuruudaha shaqo, heerka hadda, saadaasha suuqa shaqada iyo horumarka dhaqan-dhaqaale.
6. Isticmaalka hababka of aqoonsi bulsho oo ku salaysan hab awood qaybsan iyo xeerarka la qaybgalka tooska ah ee loo-shaqeeyeyaasha iyo ururrada ay.
7. xaaladaha Formation horumar nidaamka falanqaynta madax banaan iyo qiimeynta tayada waxbarashada, aqoonsiga shahaadooyinka.
8. Horumarinta ee lagu daydo waxbarashada goobta shaqada, oo ay ku jiraan iyada oo loo marayo dhismaha xarumaha qaniimaadka ee shirkadaha.
9. Fidinta goobada awoodaha shaqo oo duurka ku ah maamulka tababar xirfadeed iyo ictiraafka shahaadooyinka.
10. Horumarinta barnaamijka gobolka ee taageerada waxbarasho iyo habka ka mid ah ururada ku hawlan tababar xirfadeed, oo ay ku jiraan dhisidda xarumaha laan.
11. Abuuritaanka shuruudaha lagama maarmaanka u ah casriyaynta farsamo ee hay'adaha waxbarasho xirfadeed.

gunaanad

Saameyn weyn ku wanaajinta nidaamka tababarka ayaa laga heli karaa shardi ah in qayb ka mid ah mas'uuliyadda qaadan doonaan wakiillo ka socda bulshada ganacsiga. Xaaladdan oo kale, zone wadajirka xiriirka ka dhexeeya dawladda, loo shaqeeyaha iyo goobaha waxbarashada waa in la dhisaa. Sida laga soo xigtay khubaro, hordhaca ah ee waayo-aragnimo waxbarasho dual dibadda si guul loo isticmaali karaa in Ruushka. maanta sharciyada hadda oo noo ogolaadaa in ay hirgeliyaan model this si ay u buuxiyaan shuruudaha casriga ah. Laakiin, dabcan, waayo-aragnimo ah ee la-hawlgalayaasha shisheeye u baahan tahay qabsashada ee Russia.