Shahaadada A ee fund hawlgabka caymiska

shahaadada caymiska hawlgabka ee Fund waa in uu ahaado muwaadin kasta. Sidaas daraaddeed waxay yidhaahdaan in shuruucda dalka. Gaar ahaan sida ay la xiriirto kuwa ka diiwaan gashan yihiin OPS ah, sida habka caymiska hawlgabka qasabka ah. In Fund Pension etoysisteme waxaa deggan oo dhan Russia duubay. Carruurta iyo dhallinyarada waa laga reebo lahayn

PFRF jirka Territorial xilliga diiwaangelinta ee qof kasta oo caymis laga furay xisaab shakhsi, taas oo ah shaqsi ahaan, waxa uu leeyahay tiro ka mid ah caymiska joogtada ah. Intaa waxaa dheer, gacanta la siiyo shahaado gaar ah caymiska. Wuxuu ka kooban yahay macluumaad muhiim ah in loo baahan yahay marka la dalbanayo shaqo cusub, iyo in ka badan.

shahaadada caymiska

In laftiisa waa kaar caag ah oo doog ah. Qoraalkan waxa caddeynaya in qofka caymis hoos nidaamka caymiska hawlgabka khasab ah. shahaadada caymiska Baahnayn waa ku jira macluumaadka soo socda:

- SNILS (tiro);

- meesha dhalashada, iyo taariikhda;

- qofka ceymiska ee magaca oo buuxa;

- taariikhda diiwaan gelinta nidaamka;

- dabaqa.

SNILS gaar ah. Waxaa iska leh hal qof oo keliya. On ah tirada account shaqsi, muwaadin u dhashay dalka soo galay macluumaad ku saabsan da 'weyni, caymiska mashaqo in lagu bixiyo nin. Waxaa loola jeedaa lacagta caymiska si Fund Pension ah muwaadin u bixisay mustaqbalkiisa ciyaareed oo dhan. Dhamaan iyaga ka mid ah ay sii wadi doonaan in la tixgeliyo marka bixinta lacagta hawlgabka, waxay recalculating. Assignment tirada caymiska la sifaynayo waa tekniko qof. Waxaa la sameeya si loo fududeeyo habka loo bixiyo hawlgabka ah (shaqo) dadka ceymiska.

shahaadada caymiska waxay ku soo rogi muwaadiniinta marka la dalbanayo shaqo cusub, at gabagabeeyo noocyo kala duwan oo heshiisyada (tusaale ahaan, heshiis loogu talagalay bixinta adeegyada gaar ah ama wax kasta oo heshiis sharciga madaniga ah). Goobjoog qoraalkani u taagan yahay lagama maarmaan u ah loo shaqeeyaha ama macaamiisha u sheegi kartaa FIU dhammaan xogta lagama maarmaanka ah. Si loo siiyo shahaadada caymiska loo baahnayn. Mararka qaar waxa ku filan oo kaliya in ay bixiyaan uu tiro. dukumintiga lagu hayo qofkii lahaa.

Haddii qofka shaqaalaha ah aanu haysan shahaadada caymiska, waxaa u baahan doontaa inaad buuxiso foom. laba toddobaad laga bilaabo taariikhda gudahood marka heshiiska la saxiixay oo shaqada, loo-shaqeeyahaaga waxaa gudbin doona FIU ah. Waa maxay soo socota waa nidaamka OPS diiwaangelinta shaqaalaha. fund Pension muddo seddex isbuuc ah ayaa loo baahan doonaa si uu u furo xisaab shakhsi, iyo sidoo kale in ay soo saaraan iyo soo saari shahaadada caymiska laftiisa.

Dheeraad ah, shahaado caymis waxaa loo diri doonaa loo shaqeeyaha, taas oo qasab ku siinayaa qofkii lahaa. Qofka dabiiciga ah yaa bixinaya caymiska laftiisa ah, waa is-tixraac Waxaana jariidadu intaas ka, taas oo ah in meeshii uu ka diiwaan gashan yahay sida uu caymisku ah.

Inta badan ay dhacdo in qof shaqaale ah oo la beddelo wax xogta shakhsiga ah (sida magaca ka dib markii guurka). Xaaladdan oo kale, caymisku loo gudbin doonaa si ay u siiyaan dhamaan macluumaadka lagama maarmaanka ah si FIU ah. Ujeedada this waxaa jira nooc gaar ah codsiga. Deadline si loogu gudbiyo xogta cusub - laba toddobaad. FIU fikiri doonaa dhammaan isbeddellada iyo soo saari shahaadada caymiska. Xogta loo baahan yahay waa layna beddeli doonaa, laakiin tirada shaqsi isku sii joogi doonaa.

Statement of khasaare waa in loo gudbiyaa caymisku muddo bil ah gudaheed. Iyada oo ku saleysan in ay nuqul la soo saari doonaa. Dadka shaqo la'aan khasaaraha ka mid ah asalka ah waa in looga warbixiyaa Xafiiska FIU ah, oo ku yaalla ee ay meesha ay degan yihiin. nuqul A la soo saari doonaa muddo bil ah gudaheed.

Sida caadiga ah, ka design ka mid ah hawlgabka shahaadada caymiska ma keeno wax dhibaatooyin.