Gaarka ah dalbaday

Dugsiga, oo dhan baray in xirfadlayaasha oo dhan waa mid aad u muhiim ah oo ma jiro mid ka mid ah taas oo ay noqon lahaayeen uma baahna bulshada. Si kastaba ha ahaatee, muddo kaddib, kuwaasoo dhamaantood lagu baray runta this imanaaya, fahmo suuqa shaqada waxay leedahay sharciyo iyo tirakoobka u gaar ah oo ay, taas oo muujinaysa in loo baahan yahay xirfadaha qaar badan yihiin kuwa kale, oo lagu qiimeeyo loo shaqeeyayaasha kor ku xusan.

taqasusyo dalbaday in kiisaska intooda badan waa isku mid ee dalal kala duwan, laakiin kala duwan qaar ka mid ah ayaa weli ay jiraan. Sidaas daraaddeed, inta u dhaxaysa suuqa shaqada American, Yurub iyo Ruush uu jiro farqi yar ee baahida xirfad la mid ah. Next, waxaan ka fiirsan doonaa faraqa u dhexeeya labadaa.

The xirfad ugu caansan ee Europe iyo America

Currently ee dalka Mareykanka laga qiimeeyo horumarinta. Kombuyuutarada xoojisay keentay in xaqiiqda ah in xirfad this waa meel lagu qiimeeyo, ay ka mid yihiin in Russia iyo Western Europe.

Khubarada la profile this waxaa lagu martiqaadayaa inay Maraykanka ka yimid wadamada kale, haddii ay cadaato in dalkooda, inay yihiin sayid dhabta ah ee ay farsamo, doorashada waxaa la siiyaa musharax oo ka qeyb tartamada caalamiga ah iyo ku guuleystay abaalmarino.

Sidoo kale in America dalbaday qiimeeya ee halista kuwaas oo kala dhig statistics, jaaniska shilalka, dhimashada, cudurrada, khasaaraha hantida ay sabab u tahay xatooyo iyo musiibooyinka dabiiciga ah iyo dhacdooyin lama filaan ah oo la mid ah oo keeni kara burbur maaliyadeed si bangiyada iyo shirkadaha caymiska. Mushaharka dadka xirfad noocaas ah waa ku weyn yahay, haddii ay sameeyaan shaqo wanaagsan.

Oo mid ka mid ah kuwa ugu caansan oo wuxuu damcay kadib xirfadaha ee America - maamulayaasha xafiiska. Waxay isugu duwo shaqada ee shaqaalaha, la socodka qalabka xafiiska logistics ah. Dhab ahaantii, ka hawlaha dadkaasi waxay ku xiran tahay sida shaqada ee shirkadda, sidaas shaqadooda si weyn lagu bixiyo.

In Europe, suuqa shaqada xoogaa waa xaalad la mid ah, baahida loo qabo IT-takhasus iyo maamulayaasha waxbarashada oo tayo sare leh.

Baahida iyo dhaqaatiirta, ugu sareeya mushaarka halkan takhtarka suuxinta. Si kastaba ha ahaatee, dhakhaatiirta Yurub ma u baahnaydeen in dhaqaalaha. dhaqanka Medical qaadataa badan oo dadaal gaar ah (on waajib ku wareejin habeenkii, taasoo ka dhigeysa call), waxay u baahan tahay aragti xirfad sare leh oo mas'uul ka ah in ay ka shaqeeyaan, sidaas darteed lacagta waa heer sare ah.

taqasusyo dalbaday in Europe ayaa sidoo kale wax dhisaa wakiil, darawallada, ilaalada iyo mudalabyada, laakiin lacagta ay yar tahay in kiisaska intooda badan. Kaliya kuwa ka gaadhay aqoonta ugu sareeya ee ka mid ah goobahaas ay awoodaan in ay wax yar ka badan kasban badan xubnaha celceliska xirfadda.

Our qaaska ah kuwa ugu caansan ee Ruush

Sida aynu hore u kor ku xusan, IT-ku takhasusay ayaa loo baahan yahay ku dhowaad meel kasta, iyo Russia - waa laga reebo lahayn. Barnaamijyada lahaanshaha 1C, helaan mushaar ka badan horumarinta web, laakiin ugu dambaysta sidoo kale waxay leeyihiin fursad sare ee helitaanka mushaar fiican.

taqasusyo dalbaday in Russia, iyo sidoo kale in America iyo Europe, soo bandhigay by maamulayaasha, xoghayayaasha, iyo xirfadaha kale ee ku lug leh ee ka shaqeeya xafiiska. Shirkadda kasta u baahan yahay xoghaye ku hadla afaf kala duwan, ayaa xasuusta wanaagsan iyo hawlkarnimo buuxin kartaa dukumiintiyada iyo inay dadka la xiriiraan. Mushaaraadka ay ku xiran tahay waxa mas'uul ka ah xoghayaha, ee heerka shirkadda. maamulayaasha Ruush, iyo sidoo kale Maraykanka, ayaa masuul ka ah ururka ee shirkadda, sidaas darteed in xirfadlayaasha, kuwaas oo laga qiimeeyo.

Intaa waxaa dheer, qaas ahaan ugu caansan ee suuqa shaqada ee dalka Ruushka u qaybsamaan saddex qaybood oo waxqabad: ganacsiga, sharciga iyo xisaabaadka.

In aagga ganacsiga waa loo baahan yahay wakiilada iibka: Tani waa shaqo adag, laakiin kuwa si guul leh loo maareeyo si ay u buuxiyaan shuruudaha, heli kartaa mushahar caadi ah oo had iyo jeer la horey u isticmaali doonaa sida dhaqanka, maxaa yeelay, iyagu ma ay leeyihiin takhasus baxday filan duurka this.

Xisaabaadka iyo kuwii sharciga yiqiin, sidoo kale, loo baahan yahay ah loo shaqeeyayaasha Ruush, laakiin ma aha in had iyo jeer suurto gal ah in ay gaadhaan heshiis ku saabsan arrinta mushaarka: Codsadayaasha ku qiimeeyaan aqoonta iyo xirfadaha ka badan loo shaqeeyaha ah, waa mid ka mid ah sababaha ay meelahan inta badan waa bannaan.