Company "Velesstroy" - eegista. "Velesstroy": dib u eegista shaqaalaha

Maanta waxaan isku dayi doonaa in la baaro waxa hadhay oo ah dib u eegista shirkadda aad u caan ah. "Velesstroy" - taasi waa wax aan baranayno. Waxa ugu waa in shirkadahaasi had iyo jeer u baahan tahay shaqaale cusub. Oo haddii aad tixgeliyaan howlaha gaarka ah ee shirkadaha ka (saliid), ay jirto su'aal aad u caadi ah: "? Maxaad sida shirkad guul u baahan tahay shaqaale cusub, haddii aan la kordhin" Markaasaa maanta, waxaan u leeyihiin in ay ogaato, ku salaysan aragtida kuwa shaqeeyey meeshan. Iyada oo dhan of this aad u baahan tahay in aad eegto oo dhan u fiiriyaan dhug yeesha, oo ma aha kuwo Rumayn Crore ah, taas oo aan caadi ahayn in aannu mar. Ina keena aynu baaro sida ugu dhaqsaha badan aad la LLC "Velesstroy" dib u eegista meeshan ku saabsan, iyo sidoo kale "dhacyada" suurto gal ah in kaliya laga heli karaa shaqo.

daawato

Meesha ugu horraysa, oo waa mid aad inta badan fiiro - taasi waa habka shaqada ee shaqada. Dhinaca mid, tani waa hab aad u wanaagsan si ay u helaan lacag. Iyo dhinaca kale - masuuliyad weyn. Oo aan ku qanacsanayn shaqaale kasta. Sayidka, comments "Velesstroy" for gaadhka ma aqbalo sharaf ugu sareeya. Waa maxay sababta? Hadda waxaan idinla waxaa wejiga this.

Waxa ugu waa in gaadhka noqon doonaa gebi ahaanba waqti free lahayn. Sida shaqaalaha qaar ka mid ah waxay yeelan doonaan in ay shaqo 16-18 saacadood. Naso waqtiga, dabcan, aado seexan. Plus, jadwalka sidoo kale ma aha mid aad u wanaagsan halkan - 3 bilood / 3 toddobaad. Taasi waa, ka dib markii uu in sida jawi kacsanaan ah oo ku saabsan 90-ka maalmood, aad nasato karaa maalmood oo kaliya 21. Oo haddana markaas oo dhan.

Tani ma aha fursada ugu wanaagsan dakhliga, la siiyo xiisad in Geeri goobta shaqada. "Velesstroy" warcelin shaqaalaha ee arrintan la xiriira, sida la sheegay, helo xun. Laakiin tani ma aha hal dhibic kaliya si taas waa in aad fiiro gaar ah. Hadda waxaan isku dayi doonaa si aad u ogaato waxa kale oo muhiim ah si ay u xalliyaan bilowgii kaashanaya shirkadda this.

mushaar

dhibic labaad oo fiiro gaar ah (oo dhan iyada oo aan laga reebo) - mushaar ahaan bil kasta. Waxa ay u muuqataa in bilowgii laydiin Yaboohay koritaanka xirfadiisa iyo dakhli fiican, inkastoo habka shaqada ee shaqada. Laakiin taasi waa xaqiiqada dhabta ah ee soo baxday wax yar ka duwan. Oo aadan ahaan sida aan jeclaan lahaa.

Waxa ugu waa in shaqaalaha jawaabaha "Velesstroy" ku saabsan mushaharka helin ayaa ah kuwa ugu wanaagsan. Ka dib oo dhan, haddii aan tixgelin xaqiiqada ah in loo baahan doonaa in aad noqon shaqada for 16-18 saacadood todoba maalmood todobaadkii 3 bilood, ka dibna waxaa la siin doonaa on a "sugina" 3 todobaad aad, ka dibna bixisay lacagta aan u qalantaa. Haa, tirooyin markii hore lagu cadaynayo jeedin madaxa ah, laakiin dhab ahaantii muuqato in lacag ay tahay mid aad u sareeya.

Laakiin taasi madaxda yidhaahdo oo ku saabsan shirkad ka qarsan ee doon ah oo aad u wanaagsan. Ka dib oo dhan, waxay u muuqdaan in ay la soo saarka shaqeeyaan, iyada oo habka shaqada, iyo xaaladaha intooda badan, ku dhawaad jadwalka lacag la'aan ah. Sidaas darteed, dib u eegista ah "Velesstroy" waa arrin mugdi. Waxay ku xiran tahay jagooyinka idiin doortay inaad by. Haddii aad rabto in aad noqon tababaraha, uma baahnid inaad ka walwalin - in ay ka shaqeeyaan meel tani ma aha sidaas u adag tahay, laakiin aad u faa'iido. Laakiin at jagooyinka hoose ee shaqaalaha ku faraxsanayn in kiisaska intooda badan. Sidaas darteed waa lagama maarmaan in la qaato xaqiiqda tixgeliyaan.

hoyga

"Velesstroy" (LLC) oo shaqaale-celin ku saabsan hoyga helo mid aad u wanaagsan. Waxa ugu waa in kuwa kaliya uu helo hab wareeg dakhliga ee shirkadda oo dhan, bixiyaan guryo bilaash ah. Dabcan, ee gobolka halkaas oo uu u shaqeyn.

Plus, isla markiiba siin shaqaalaha cunto bilaash ah. Dhab ahaantii, tani kuma filna. Gaar ahaan marka mashquul jadwalka. halkan oo keliya iyo dad badan oo ku faraxsan yihiin. Ka dib oo dhan, shirkadaha qaar ka mid ah oo ka hawlgala Ilaalada, ha siiyo hoy iyo cunto in shaqaalaha. A "Velesstroy" bixisaa "sahlo" oo dhan si ay u gutaan waajibaadkooda.

xaaladaha ku nool goobta shaqada, iyo sidoo kale, waayo, guryaha oo dhan waa wax la aqbali karo. Markaas waxaa jira qolka free cuntada, iyo musqusha qubeyska. Guud ahaan, dookh fiican u yahay hawlgal wareeg ah. Haddii aad diyaar u tahay in ay ula qabsadaan jadwalka mashquul yihiin, aad si nabad ah isku hallayn karo shirkadda iyo aad u hesho in ay ka shaqeeyaan waxa ku jira. Ka dib oo dhan, halkan waxaad awoodi doontaa inaad si loo hubiyo in shuruudaha wanaagsan "adeeg" on watch noqon doonaa. Oo waxaas oo dhan aan la khiyaameeyay.

bannaan

Waxaa jira dib u eegista kale. "Velesstroy" sidoo kale helo iyo jawaabaha sida, kuwaas oo ku sheeg xuduudaha ee waqti iyo meel. Waxa ugu waa in on dhimaya this aad si dhib leh ka heli kartaa wax fikrad wanaagsan. Ka dib oo dhan, soo jeeda, oo xataa wuxuu jadwalka noocan oo kale ah, waxaad u baahan doontaa a Day Groundhog adag.

Sidaas darteed, aad meel la wada burburin doonaa, oo adag. Labada goobta shaqada iyo sidoo kale in "waqti free". Taasi waa, waxaa jira xadgudub ku ah meel shakhsiyeed. Markaasaa waxaa taas wada, dabcan, ma aha mar kasta faa'iido u ah shaqada iyo natiijada.

Dabcan, oo ku saabsan meelaha jajaban xogta aad ma leedihiin in goluhu ma aha. Laakiin shaqaalaha mustaqbalka sheegi doonaa waxa "wanaagsan" mushahar wuxuu heli doonaa waxa sharafta shirkadda, iyo wixii la mid ah. Guud ahaan, aad samaysid waxa suurto gal ah si ay u soo jiitaan dareenka qofka shaqaalaha ah ka iman kara shirkadda oo dhan. Qaar badan, ka dib markii isbedel ugu horeysay (3 bilood) ka xun in shirkad ah, iyo ka baxaan goobta shaqada. Laakiin sidaas maaha oo dhan ay jirto in la yidhaahdo. Reviews "Velesstroy" helo qodobo badan. Oo kuwa ugu caansan aan hadda la baaro.

damaanado bulshada

Tusaale ahaan, dad badan damaanado bulshada muhiim ah oo ku xirmo faa'iidooyinka ay ka buuxaan. Markaasaa maanta shirkadda waa kaliya ee ku yaala goobahan oo helay mid aad u wanaagsan. Ka dib oo dhan, waxa damaanad qaadaya shaqaalaha xirmo ka shaqeeya arrimaha bulshada. Haa, sida hore loo sheegay, waxa uu siiyaa hoy iyo cunto bilaash ah.

Saraaxad, siin xaqiiqada ah in muddo 3 bilood ah ka shaqeeya toddoba maalmood ah shaqaalaha todobaadkii qaataan oo ku saabsan 18 saacadood ee goobta shaqada, ka dibna fasaxa bixiyo - waxaa guud ahaan shuruud u ah. Plus, ma socon oo aad u badan. in "iibinta" Marka laga reebo aan ku qanacsanayn shaqaalaha oo dhan. Gaar ahaan marka jawiga goobta shaqada.

Intaa waxaa dheer, waxaa jira daqiiqad yar ceeb in damaanado bulshada. Tusaale ahaan, ma jiraan wax joogta ah oo ku saabsan vacation iniinahoodu ku dhex jiraan. Taasi waa, haddii aad doonayso in ay ka shaqeeyaan muddo dheer, "Velesstroy" Diyaar for xaqiiqda ah in fasax sharci ah waxay noqon kartaa in dhexe ee xagaaga iyo jiilaalka goor dambe. Plus dalab fasax ma aha kiiska mar walba. Ka dib oo dhan, in shirkadda jiro shaqaalaha faa'iido weyn. Sidaa darteed, qaar ka mid ah shaqaalaha caadiga ah si adag u shaqeeyaan.

bulshada

shaqaalaha kale iyo deegaanka badan ayaa sidoo kale kaalin muhiim ah. Taasina waa sababta ay dad badan oo kaga tagi u eegid si ixtiraam leh in tilmaamahan. Iyagu ma ay dirayaan. Ka dib oo dhan, wax walba waxay ku xiran tahay booska lagaa hayo by.

Haddii aad tahay shaqaale caadi ah, in kiisaska intooda badan, waxaad u leedahay in loo diyaar garoobo xaqiiqada ah in "Velesstroy" ma yihiin dadka ugu saaxiibtinimo. Waxaa laga yaabaa in ay ku farxi lahaa inuu ilka, laakiin taas kaliya kuwa ka shaqeeya shirkad ka muddo dheer, gaar ahaan gaadhka, aad u daallan. Sidaa cuncun ah. Si kastaba ha ahaatee, gobollada qaar ka mid ah, waxaa ka reeban. Waxaa jira jawi saaxiibtinimo.

Marka aad tahay maamule, sidoo kale looma baahna in welwelin. Ka dib oo dhan, in uu post, sida caadiga ah, waxaa laguu hareereeyeen doonaa by dadka isku. Oo aad noqon doontaan wey siman. Tilmaamaha in "Velesstroy", sida laga soo xigtay saraakiil, run ahaantii ma daal. Si ka duwan shaqaalaha caadiga ah. Sidaas halkan, sidoo kale, wax walba waxay ku xiran tahay meesha ay ka shaqeeyaan iyo meel aad.

macaamilooyinkiinna

Laakiin marka la eego dib u eegista xiriirka ganacsi "Velesstroy" helo aad u xun. Waxa ugu waa in shaqaale badan ayaa xusay in goobta shaqada "ma on xaflad taagan" iyaga iyo kibir bay ku hadlaan, is qaadqaad. Taasi waa, shaqaale badan ma dhab ahaantii dareemaan, waayo, dadka.

maamulayaasha badan oo far caadi la odhan kara "Ma jecli - waxaa rasaas, qofna ma qaban doonaan." In si kale loo dhigo, aad waxaa loola dhaqmi doonaa iskibrin weyn. Intaa waxaa dheer, waxay u badan tahay in aad ka degeen on meel, oo wuxuu oofin shaqada noqon doonaa gebi ahaanba kala duwan. Ka dib oo dhan, waxa keliya ee aad looma tixgelin doono qofkiiba. Markaasay waxay bilaabaan in ay ku shuban hawlaha kala duwan, iyadoo aan loo eegin waajibaadka hore aad.

danbaysay

Sidaas daraaddeed, maanta waxaan taqaan la views oo ka mid ah shaqaalaha "Velesstroy" shirkad ah. Sida aad arki karto, habdhaqanka, waxa uu ma aha gaar ahaan wanaagsan. Tani waxaa si gaar ah helay sababta oo ah aragti Kibirka, jawi culus, iyo mushahar yar oo "cuntada" noocan oo kale ah.

Meelaha qaarkood waxaad xitaa ka heli kartaa dib u eegista, taas oo gobolka in "Velesstroy" - ma aha waxaan gaday. Dhab ahaantii, shirkad this la odhan karaa. Laakiin keliya marka loo eego qaar ka mid ah dhibcood gaar ah. Ka dib oo dhan, suuqa ganacsiga, waxa ay u taagan tahay kalsooni. Iyo "Velesstroy" Tartanka ficil ahaan aan ku xidhnayn.