Arrimaha saameynaya xaddiga faa'iido. arrimaha dibadda iyo gudaha

ganacsade kasta waa ogyahay in faa'iido noocan oo kale ah, iyo sida loo xisaabiyo, maxaa yeelay, waa ujeedada ugu weyn (ama mid ka mid ah) ee waxqabad kasta oo dhaqaale. Si kastaba ha ahaatee, marka la xisaabinayo lacagta la filayo in aad ka heli kartaa in xaddiga dhabta ah waa weyn u kala duwan ka filayo. Inta badan sabab u ah noocyo kala duwan oo arrimood oo saamayn ku xaddiga faa'iido. Liiskooda, qoondaynta iyo saamaynta ayaa hoos looga warbixinayaa.

Si kooban oo ku saabsan fikradda ah "faa'iido"

ereygaasi tilmaamayaa farqiga, oo waxaa loo xisaabiyaa by kalagoynta ka dakhliga guud (dakhli helay by iibinta alaabo ama adeegyo ka mid ahaa rigoore iyo magdhaw, xiisaha iyo kuwa kale ee dakhliga) kharashka ujeeddo ah helitaanka, kaydinta, gaadiidka iyo suuq-geynta ee alaabta. Waa maxay faa'iido ah, dheeraad ah oo sida masaal muujiyo karaan formula soo socda:

Faa'iido = Revenue - Kharashyada (kharashka).

All tirooyinka hore ee xisaabinta waa in la beddelay lacag caddaan u dhigma. Waxaa jira dhawr nooc oo dakhli ah: dhaqaalaha iyo maaliyadda, guud iyo shabag. Waxaa jira aragtiyo dhowr ah oo ku saabsan waxtarkeedu waa maxay. Determination of noocyo kala duwan (xisaabaadka iyo dhaqaalaha, guud iyo net) waa lagama maarmaan si ay u falanqeeyaan xaaladda dhaqaale ee shirkadda. fikradaha Kuwanu waa midba midka kale ka duwan, laakiin qiimaha kiis kasta, waa dabeecadda ugu duwanyihiin ee waxqabadka shirkada.

Muujiyeyaasha sifeeyay faa'iido

Ogaanshaha in faa'iido noocan oo kale ah (qeexidda iyo formula waxaa sare lagaa siin), waxaannu ku tirinnaa karaa in index keentay noqon doonaa buuxda. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira faa'iidada - muujinta qaraabo ah sida ay u adag shaqo, shirkadda iyo waxa ay heerka faa'iidada la xiriirta database gaar ah. Shirkadda waxaa loo arkaa inay kharash-ool ah marka qiimaha dakhliga (dakhliga ka soo harta iibka badeecadaha ama adeegyada) ma daboolaa oo keliya kharashka wax soo saarka iyo iibka, laakiin noocyada faa'iido. Tiradan waxaa loo xisaabiyaa qeybi dakhliga saafiga by qiimaha hantida wax soo saarka:

Return (wadar) = faa'iido Net / (Sum of go'an hantida + lacagta ee wax hab wareegaya) x 100%.

Tilmaamayaal kale dakhliga (faa'iidada ah ee wax soo saarka, shaqaalaha, iibka hantida gaarka ah) waxa loo xisaabinayaa si la mid ah. Tusaale ahaan, heerka of faa'iidada alaabta la helay qeybi faa'iido ee wadarta qiimaha guud ee sheyga:

Faa'ido (alaabta) = dakhli Net / kharashka wax soo saarka iyo fulinta (kharashka) x 100%.

Inta badan, tallaabadan waxaa loo isticmaalaa si ay u fuliyaan xisaabaha gorfaynta qiimaha beeraha. Tani waa lagama maarmaan si ay ula socdaan faa'iidada ama unprofitability ee alaabta gaarka ah, si loo soo bandhigo wax soo saarka ee noocyada cusub ee alaabta ama joojin wax soo saarka alaabta wax tar lahayn.

Arrimaha saameynaya xaddiga faa'iido

qayb muhiim ah oo urur kasta oo guul ama ganacsi noqdo xisaabaadka adag ee kharashka iyo dakhliga helay. Saldhiga macluumaadkan, dhaqaaleyahannada iyo xisaabaadka filan badan oo tilmaamayaasha si ay u muujiyaan u dhaqdhaqaaqa ee shirkadda ama liiditaan. Isla mar ahaantaana ay bartaan arrimaha saamaynaya margin u roon, qaabka iyo xoojinta gaadhista.

Falanqaynta xogta, khubarada loo qiimeeyo waxqabadka ee la soo dhaafay shirkadda iyo xaaladda waqtigan aan joogno. On formation of faa'iido waxaa saamayn ku yeelan arrimo badan oo wada xiriira in laftiisa soo tari kartaa qaabab aad u kala duwan. Qaar ka mid ah iyaga ka mid ah ay gacan kororka dakhliga, saamaynta kale lagu tilmaami karaa xun. Intaas waxaa sii dheer, saamaynta taban ee category a ool ah hoos ugu dhigi kartaa (ama gebi ahaanba masixi), natiijada wanaagsan helay sabab u ah arrimo kale.

Qoondaynta oo ah arrimaha ay tahay go'aan ka faa'iido

Waxaa jira dhowr aragtiyood oo ka mid ah dhaqaaleyahannada ah oo ku saabsan sida loo kala qeybsan arrimaha ay tahay saamayn xaddiga faa'iido, laakiin inta badan billaabeen inay si kala soocidda noocan oo kale ah:

1. Dibadda.
2. qoyska:

• Non-soo-saarka,
• wax soo saarka.

Intaa waxaa dheer, dhammaan arrimaha laga yaabaa ballaaran ama degdegga ah. Kii u horreeyey ayaa muujinaya in heerkee iyo khayraadka sida dheer wax soo saarka loo isticmaalo (haddii tirada shaqaalaha la beddelo iyo kharashka hantida ma guurtada ah, haddii muddada isbedelka shaqada wareejin ah). sidoo kale waxay ka tarjumayaan qashinka qalabkan, khayraadka iyo kaydka. Tusaale waxaa ah wax soo saarka ee alaabta haleysan yahay ama soo saarka ee u tiro badan oo qashin.

The labaad - degdegga ah - arrimood fikiri ilaa xadka ay khayraadka la heli karo ee shirkadu yihiin culus loo adeegsaday. Qaybtan waxaa ku jira adeegsiga tiknolojiyada cusub oo horumarsan, qashin ku ool ah qalabka, qorista shaqaalaha la aqoon sare heerka (ama tallaabooyin looga gollahaa sugitaanka xirfad ah ee shaqaalaha).

Maxaa khusaysaa arrimaha wax soo saarka iyo non-soo-saarka

Arrimaha sifeeyay halabuurka, qaab-dhismeedka iyo codsiga oo ka mid ah qaybaha ugu muhiimsan ee wax soo saarka, kuwaas oo ay ku lug leeyihiin in formation of faa'iido, loo yaqaan wax soo saarka. Qaybtan waxaa ku jira qalab iyo waxyaabaha shaqada iyo habka shaqada laftiisa.

Non-soo-saarka waa in loo arkaa waxyaabaha aan lahayn saamayn toos ah ku soo saarka ee wax soo saarka shirkadda. Howshaan waxay siisa alaabada iyo agabka, ka dibna sida loo dhaqan-soo-saarka, sameeyaa shaqada maaliyadeed iyo dhaqaale ee shirkada. Astaamaha u gaarka ah xaaladaha shaqada iyo nool, taas oo ay jiraan shaqaalaha ee ururka, sidoo kale waxay khusaysaa arrimaha non-soo-saarka, tan iyo markii ay saameyn ku faa'iido dadban. Si kastaba ha ahaatee, inkastoo this, saamaynta ay waa badan.

arrimaha Dibadda, liiska, dabeecadda iyo baaxadda saamaynta dakhliga

Muuqan arrimo badan oo dibada ah in saameyn ku yeelan kartaa faa'iidada ah ee shirkada, waa xaqiiqda ah in ay ka madax bannaan maamulka iyo shaqaalaha yihiin. iyaga ka mid ah waa in la muujiyaa:

• xaaladda dadka ee dalka.
• Helitaanka iyo heerka sicir bararka.
• shuruudaha suuqa.
• xasillooni siyaasadeed.
• xaaladda dhaqaalaha.
• dulsaarka amaahda.
• The dhaqdhaqaaqa of baahida loo qabo wax ku ool ah ee macaamiisha.
• Qiimaha mid ah qaybaha laga keeno (qaybo, qalabka, qaybaha).
• Features of canshuurta iyo siyaasadda credit ee dalka.

Oo kulli intaas oo arrimood dibadda ah (hal ama ka badan waqtiga a) ciday saameyn doonaa kharashka wax soo saarka, mugga ay wax soo saarka ama tirada alaabta iibiyey.

Waxyaabaha gaarka ah ee arrimaha gudaha in ay ku xiran tahay xaddiga faa'iido

ururada faa'iido kordhin la kordhiyo bixinta lacagaha laga yaabaa inuu dhaco, ama sabab u ah yareynta kharashka.

arrimaha Gudaha tarjumaya habka wax soo saarka laftiisa iyo ururka iibka. Saamaynta ugu la taaban karo oo ku saabsan faa'iidada dheefay by shirkadda, kordhiyo ama hoos u mugga of-soo-saarka iyo iibinta alaabta. Heerarka waa sare, ugu weyn ee dakhliga iyo faa'iidada heli doontaa ururka.

Kuwa soo socda arrimaha gudaha ee qiimaha - isbadal ku dhacay qiimaha iyo qiimaha sheyga. The ka weyn farqiga u dhexeeya heerka kuwan, sare u roon shirkad ka heli kartaa.

Waxyaabaha kale, on faa'iidada ah ee wax soo saarka waxaa saameeya qaab-dhismeedka iyo wax soo saarka alaabta la iibiyey. Ururku waxa uu xiiseynayo waa in ay soo saaraan sida ugu badan ee suurtogalka ah wax soo saarka kharash-ool ah iyo in la yareeyo saamiga ku tuura (ama si buuxda u baabi'iyo).

shirkadda ee Jidka yareynta kharashka

Si loo yareeyo kharashka iyo kordhinta ganacsiga faa'iido ka dalban kartaa dhowr hab. First of dhan, khubarada u eegista iyo falanqaynta si loo yareeyo kharashka soo saarka, gaadiidka ama nidaamka sale.

Waa in ay tixgeliyaan content ee shaqaalaha. Haddii ay suurtagal tahay, jar kala duwan ee faa'iidooyinka free, gunooyinka, iyo lacagta niyad. Si kastaba ha ahaatee, shaqo-aan yarayn kartaa shaqaalaha heerka ama mushaarka. Sidoo kale heer la mid ah waa dhan faa'iidooyinka bulshada khasab ah (fasaxa bukaanka, safarka, fasaxa, fasaxa umusha, iwm).

In xaaladaha khatarta ah madaxa waxaa lagu qasbay in ay door biday in ay la ceyriyay banaan iyo shaqaalaha ku meel gaar ah, dib u eegis ee heerarka shaqaalaynta iyo hoos u dhac ku shaqaalaha. Si kastaba ha ahaatee, waa in si taxadar leh loo xisaabiyo talaabooyinkan, maxaa yeelay, shaqaalaha rasaas aan u kordhin doonaa faa'iidada, haddii aad u yarayso xaddiga ah arrinta iyo iibinta ee alaabta.

Waa maxay ayna ka mid ah lacagta canshuurta

Shirkadda badbaadin karo by yaraynta xaddiga canshuurta, taas oo la soo daabici doonaa in miisaaniyadda. Dabcan, waxaan aan la hadlayaan Qiyaanada oo xad gudub ku ah sharciga. Waxaa jira fursado sharci iyo dulduleelo in marka si habboon loo isticmaalo keeni kartaa in faa'iidada kordhay.

Yaraynta canshuurta macnaheedu ma aha hoos suugaan lacagaha canshuurta halkii loogu tala galay sii kordhaya ilaha dhaqaale ee shirkada, oo sababtay in uu dhaqan galo nidaamka canshuur gaar ah marka la eego wanaagsan kala duwan.

Jidka si buuxda sharci ah iyo sharci ah ee xisaabaadka cashuurta, loogu talagalay in lagu kordhiyo dakhliga ku soo gala iyo in la yareeyo cashuurta bixiyo, loo yaqaan qorshaynta canshuurta.

Sababtoo ah halka ay ku-oolnimada, yaraynta canshuuraha maanta ficil ahaan waa habka khasab ah ganacsiyada badan. Against asalka this, dayactirka howlaha dhaqaalaha marka la eego guud ahaan, iyada oo aan isticmaalka dhiirigelinta canshuurta la heli karo, waxa la odhan karaa arag gaaban yahay iyo xataa kuwa Cadgudbee.

arrimaha dhejisa

In kasta oo xaqiiqda ah in qaar ka mid ah arrimaha ay tahay saameyn ku faa'iido ah ee shirkada, mararka qaarkood in aan la xakameyn karaa, doorka qiyaano gaaro dakhliga sare iska leh si fiican u habaysan nidaam urur ee shirkada. Heerka wareega nolosha, iyo sidoo kale aqoonta iyo xirfadda shaqaalaha maamulka inta badan loo ogaado sida ay dareemi noqon doonaa saamaynta arrimo kala duwan.

In dhaqanka, quantification ee saamaynta arrimo gaar ah oo ku saabsan waxqabadka faa'iido ah oo aan macquul ahayn. Sidaas adag tahay in la cabbiro factor waa, tusaale ahaan, sumcad ganacsi ee shirkadda ka. Dhab ahaantii, aragti ah ee shirkadda, sida ay u egtahay indhaha shaqaalaha, macaamiisha iyo tartanka in. Niyadsamida waxaa la sameeyey iyada oo account dhinacyo badan: amaahda, fursadaha, tayada wax soo saarka, heerarka adeeg.

Sidaas darteed, waxaan ka arki kartaa sida ballaaran kala duwan ee arrimood oo saamayn waxqabadka faa'iido shirkadu. Si kastaba ha ahaatee, codsanaya hababka falanqaynta dhaqaale iyo xaquuqda in sharciga hadda jira ku takhasusay isticmaali kartaa siyaabo kala duwan si loo jaro dhaqaalaha iyo dakhliga kordhay.